重庆涪陵区建筑业企业优秀经理-涪陵建筑业协会.docVIP

PAGE 4 - 附件2： 重庆市涪陵区建筑业优秀经理 评 选 办 法 第一章 总 则 第一条 为发扬我区建筑企业经营者努力探索的创新精神，提高我区建筑施工企业经理的企业管理水平，鼓励建筑业企业经理高质量、高效益、高水平地搞好企业各项管理工作，做大做强企业，激励和促进企业更好、更快的发展，根据重庆市人民政府《关于加快建筑业改革与发展的意见》（渝府发[2008]22号）、涪陵区人民政府《关于进一步加快建筑业发展的意见》（涪府发[2011]118号）和经区领导同意的《关于拟对建筑企业开展评优评先工作的请示》（涪建协发[2008]35号）等文件规定。结合我区建筑行业情况，特制定本办法。 第二条 重庆市涪陵区建筑业优秀经理每年评选表彰一次，并在此基础上向省（市）级、国家级择优推荐。 第二章 评选范围和条件 第三条 评选范围: 1、注册地在涪陵行政区域内的建筑业企业，包括：施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。 2、外地在涪具有法人资格和建筑业资质的建筑企业经理。 3、经涪陵区建设行政管理部门备案登记，并在涪施工三年以上的外地来涪建筑业企业或分支机构的经理。 第四条 评选条件: 1、认真贯彻落实“三个代表”的重要思想和党的各项方针、政策。严格遵守《建筑法》和《重庆市建筑管理条例》等法律、法规，廉洁自律，开拓进取勇于创新，在建筑行业中有良好的信誉和形象。 2、在建筑企业担任经理职务三年以上，在企业建设发展中做出积极贡献，特别是在本年度有突出成绩，发展较快。 3、所管理的企业经营成果、管理水平、经济效益提升显著，企业总产值、税金、利润、产值利润率、工程质量、安全生产等经济技术指标比上年有显著提高。 4、两年内企业完成的工程建设项目合格率达100%，无重大质量事故或质量问题投诉，无两项以上不良行为记录。 5、两年内企业未发生四级以上重大安全事故，年度工伤频率低于上级主管部门下达的考核指标。 6、所管理的企业信誉好，自觉执行建筑行业自律公约，无恶意拖欠农民工工资现象，当年未受到区县以上建设行政主管部门的行政处罚。 7、在应用新技术、新工艺、新材料、新设备等方面成绩突出。 第五条 有下列情形之一者，不得申报涪陵区建筑业企业优秀经理： 1、评选年度受到区建设行政主管部门两次以上行政处罚或受降低资质等级处分。 2、评选年度中企业承建的项目工程发生过较大质量、安全事故。 3、不遵守行业自律公约，社会信誉不好，被新闻媒体曝光批评，造成严重影响者。 4、无故拖欠民工工资或材料款，造成集体上访、申诉，有损建筑业形象者。 5、企业管理不善，经济效益差，发展停滞不前。 第三章 申报程序 第六条 坚持实事求是和本人自愿原则，符合条件的区属企业经理和经建设行政主管部门登记备案，并在涪施工三年以上的外地建筑企业或分支机构的经理也可申报。 第七条 申报涪陵区建筑业优秀经理的单位应报送下列材料： 1、《重庆市涪陵区建筑业优秀经理申报表》一份（附后），用A4纸按照评选条件认真填报。申报表中的经济技术指标完成数据是评选的重要依据，必须提供企业评选年度财务审计报告（复印件）。 2、个人主要先进事迹材料一份（2000字左右）。 3、企业或本人在评选年度获得的各类表彰和荣誉证书复印件一份。 4、近三年担任经理职务的任职证明材料复印件。 5、个人及所从事的工程项目获奖证书复印件。 6、其它能证实先进事迹的证明材料。 7、申报材料须按以上顺序装订成册。 第八条 每年的1-2月份为年度优秀经理的申报时间，逾期不再受理。 第四章 评 审 第九条 涪陵区建筑业优秀经理评审组由行业主管部门相关单位领导和专家、企业经营管理者组成，对年度优秀经理进行评审。评审组设组长1人，副组长2人，组员若干人。 第十条 评审组对申报材料和参照本年度企业综合考评资料进行审核，并广泛征求行业职能管理部门（各站、处）意见，其结果报区建委审定批准。 第十一条 评选活动必须坚持严肃、认真、公正、公平、实事求是的原则，评选结果在区建协网站（）公示，并根据公示结果作出表彰决定。 第五章 表彰与处罚 第十二条 在全区召开的表彰大会上，由建委、建协联合授予“优秀经理”荣誉称号，颁发奖章、荣誉证书，载入涪陵区建筑业光荣册，作为衡量企业经理个人管理能力、工作水平的重要依据。并通过区、市协会网站和新闻媒体广泛宣传。 第十三条 “优秀经理”称号是与省（市）级、国家级评选的“优秀经理”相衔接的基层评选项目，将择优推荐代表本区建筑业优秀经理参加省（市）级、国家级的评选。 第十四条 采取欺骗、隐瞒事实等不正当手段获得涪陵区建筑业企业优秀经理称号者，一经查实，取消其称号，收回奖章、证书，取消三年评优申报资格。 第六章 附 则 第十五条 本办法自颁布之日起实行。 PAGE 3 - 重庆市涪