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领导艺术 主讲人：李复耕 ? 领导科学与领导艺术概论 领导科学是专门研究人、人性、人性需求、人性需求的变化的科学，是领导者必须遵循的客观规律。  领导艺术则是领导者在实施领导的过程中所表现的独具个性的、更高明的一种手段和方法。  如果说，领导科学更强调普遍性，那么，领导艺术更具有特殊性；但两者在反映社会生活和解决实际问题时，遵循人的需求、反映人的需求和满足人的需求，却是一致的。 必要的回顾—— 我们是怎样走上领导岗位的？ 国企： 民企： 外企： 合资企业： 股份制企业： 结论：应该先有一张“入门券”—MBA，然后才去领导企业。 以人为本的领导艺术 第一部分：领导者自我管理的艺术 第二部分：激励艺术、授权艺术与领导魅力的艺术 第三部分：企业家应该具备的十二种能力 第一部分：领导者自我管理的艺术 (一) 角色定位的艺术 角色 人在一定的社会群体中所处的地位与作用. 你的角色 : 下属——同事——上司 （1）作为下属的中层经理 四项职业准则： 你的职权来自上司的委托 你在部门是上司的代表 你的职责是执行上司的决定 你必须在既定的职责范围内行事 中层经理在公司的行为，都是公司行为、组织行为、职务行为，不是个人行