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C语言课程设计?工资管理系统?课程设计 c语言课程设计I工资管理系统 一、需求分析 题目：工资管理系统 总体设计目标：使用者可以利用此系统进行对工资管理的各项运算操作，如根据用户提供的客户 工资自动地进行计算实发工资，查找职工信息数据，删除记录，插入记录，保存记录及按实发工 资排序等最后清晰完整的工资管理结果显现在屏幕中。大大方便使用者对工资管理的统计操作， 这样不仅可以提高效率，而且方便易操作。 二、总体设计 1、 概述 该系统采用了自上而下、层层紧扣的模块结构。对于最高模块，采用以事务为中心的设计策略， 把一个大的模块逐步分解成较小的相对简单的模块。对低层模块采用以变换为中心的设计策略。 为了提高每个小模块的内聚性$笔低模块间的耦合性，将每个模块设计成具有单一功能的模块（即 功能内聚），使模块间的联系完全是通过主模块的控制和调用来实现（即非直接耦合）。 2、 计算机系统配置 仃｝硬件配置 主板：顶星 CPU :华硕 内存：80G 硬盘:512M （2）软件配置 操作系统：windowXP ； C语言编译系统：turbo C++ 3、 系统结构图 仃｝系统结构图 工资管理系统的系统结构图如下所示，总共由7个模块组成，其中一个是总控模块，另外七个是 分别实现不同功能的子模块： ⑵模块说明书 A ?工资管理系统总控模块的模块说明书 模块名称：工资管理系统总控模块 输 入：主菜单选择项