访谈内容及访谈所需的种子选手周一上交医务部.DOCVIP

附件四、访谈内容及访谈所需的种子选手（周一上交医务部） 访谈内容参照《管理年指导手册》中的内容。 访谈内容主要为： 1、临床类别执业医师考核记录表：考核方剂在管理手册及本清单中均有 2、临床科室中医类别执业医师访谈记录表:考核诊疗方案及继教情况（提供继教的证明） 3、临床科室中医类别医师考核记录表：考核中医基础诊疗技术或本科常用技术，方剂除指定的11个科室外，其他均参考医院《方剂手册》100个方剂内容（同5、6、7版教材）。 4、诊疗行为规范考核记录表：考核诊疗行为规范与否及诊疗行为体现中医药理论和技术方法应用 种子选手：需要覆盖科主任（或中医类别副主任）、主治医师（诊疗方案、中医诊疗技术的掌握）、住院医师，故至少3位医师。 1、临床类别执业医师考核记录表 序号 考核人员信息 考核要点 考核记录 扣分方法 分值 实得分 扣分原因 1 姓名： 职称： 科室： 中医药基本知识掌握情况。 符 合（ ） 部分符合（ ） 不 符 合（ ） 随机抽取4道题目（中医药基本知识2道，常用方剂2道），现场考核，不符合要求，每1人扣2分；部分符合，酌情扣分（每人最少扣0.5分，最多扣2分）。 10 本科常用方剂掌握情况。 2 姓名： 职称： 科室： 中医药基本知识掌握情况。 符 合（ ） 部分符合（ ） 不 符 合（ ） 本科常用方剂掌握情况。 3 姓名： 职称： 科室： 中医药基本知识掌