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- 2020-01-20 发布于浙江
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某大酒店
上年度营销工作总结及下年度营销工作计划
回顾过去的一年,营销部在酒店的正确领导下,在各兄弟部门的鼎立支持下,通过部门全体员工的不懈努力,1-12月份完成考核销售收入***万元;其中:一季度完成***万元,二季度完成***万元,三季度完成***万元,四季度完成***万元;全年我部杂项(横幅、席位牌和用餐卡制作等)收入完成***万元。 1-12月销售团队***个(去年***个),其中:会务团队***个(去年***个),康乐团队(去年***个)***个,宴会团队***个(去年***个);新增协议单位***家(去年***家),新增挂帐单位***家(去年***家),新增贵宾卡***张(去年***张),销售拜访单位共***家次;反馈客户给经营部门有效的改进建议和意见六十多条,全年成功策划促销创收活动方案七项(其中,中秋月饼净创收***万多元,圣诞活动两天共创收***万多元),较好地完成了各项营销工作任务,起到了一定营销龙头的作用。
一、人本管理,宽严相宜。酒店开业至今已有五个年头了,营销部在这五年间,虽然员工来的来、走的走,正常性地流动,但主要管理骨干几乎未有大的变更,所以我部的管理五年来是连惯的,不曾有大的间断、脱节。从最开始的人管人,到制度管人,到后来的机制管理,再到现在的人本管理(以顾客为本、以总队为本、以员工为本三个“为本”统一结合),每一个阶
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