村镇规划员工作训需求的实证分析.docVIP

村镇规划员工作培训需求的实证分析 ——基于安徽省的问卷调查 范海洲 （安徽建筑大学 城市管理研究中心，安徽 合肥 230601） 摘要：通过对安徽省村镇规划员进行问卷调查，分析村镇规划员对工作培训的需求情况，并运用SPSS进行相关分析和回归分析，对影响村镇规划员工作培训需求的因素进行实证研究。研究表明：村镇规划员在主观上有较为强烈的培训需求，但目前的培训供给与需求不够协调。一方面，村镇规划员的个性特征不同，导致对培训的需求和培训评价不同；另一方面，在影响培训评价的众多因素中，年龄的影响最大。最后提出对策建议：完善规划理论提高规划员的规划水平；健全规划标准增强实践工作的可操作性；加大资金投入力度稳定规划员队伍。同时，培训要考虑根据年龄段分类、分层次有针对性进行，才能提高培训效果。 关键词：村镇规划员；工作培训需求；问卷调查；因素分析 1 研究背景及问题的提出 建设社会主义新农村，是贯彻落实科学发展观的重大举措，是建设和谐社会的重要基础[1]。为落实国家关于新农村建设的部署和要求，2012年9月，安徽省颁布《安徽美好乡村建设规划（2012-2020）》，明确了十二五期间在全省培育200个左右的中心村镇，实施万村综合整治工程，推进城镇基础设施向农村延伸、公共服务向农村覆盖、现代文明向农村辐射。而美好乡村建设的首要问题是要做好村镇规划，为此，安徽省决定选拔一批富有基层工作经验