数学及计算科学学院第一届就业知识竞赛初赛试题答案.docVIP

PAGE PAGE 7 数学与计算科学学院第一届就业知识竞赛初赛试题 一、判断题（10分，每小题1分） 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。（ √ ） 2、劳动者提前半月以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。（ 错 ） 3、变更劳动合同应采用书面或口头形式（ 错 ） 4、在法定情形下，需要裁员人数二十人以上，用人单位提前三十天向劳动争议仲裁委员会说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经劳动行政部门报告，可以裁员。 （ 错 ） 5、毕业时未落实正式单位,未开出《报到证》的档案在学校免费保管两年。（ √ ） 6、《毕业证》和《学位证》遗失后到教务处补办。（ 错 ） 7、已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。（ √ ） 8、以完成一定工作任务为期的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。（ √ ） 9、新东方董事长是俞敏洪。（ √ ） 10、在应对大学生就业难的对策上，首先，用人单位要树立科学的人才观，改变唯经验论、唯学历论，摒弃用人歧视，鼓励人人都作贡献，人人竞相成才。其次，选人标准要合理。用人单位要根据自身规模、性质、发展状况、岗位实际，制定相关岗位说明书