家具建材行业如何打造狼性团队[001].pptVIP

家具建材行业如何打造狼性团队 得团队者，得天下 老板激情 老板激情=员工信心 老板胸怀 让员工成功、让员工圆梦 三有团队 有事做、有人爱、有期待 创造氛围 门店氛围、团队氛围 选、育、用、留 选 1 总经理 总经理助理 渠道部经理 直营部经理 市场部经理 客服部经理 综管部经理 人资 财务 行政 仓库 技服 售后 店长 导购 渠道专员 主动营销专员 组织架构设计 （例） 招人第一步：理念 要想马儿为你跑 先让马吃你的草 请您简要阐述： 水性科天是一个什么样的品牌？ 您的事业目标和发展规划如何？ 您在打造一支怎样的团队？ Ta加入您的团队能获得什么？ 投资理念 人才观念 请您检查一下： 你的门店氛围 你的团队状态 你的个人魅力 招聘流程与面试沟通 1、认可你，认可公司 2、自信心 3、取悦客户 4、有良好的个性 5、有强烈的企图心 选拔人才五大标准 构建“海陆空”立体招聘渠道（网站、微信、人才市场等）； 搭造人才信息源（行业搜寻、联盟介绍、熟人推荐）； 老板力邀高手加盟； 建立人才储备体系（不要等到用人才招）； 招人第二步 面试的准备与步骤： 面试问题： 请问你来我公司面试你最看重我们什么？ 请问你选择我们公司，你提三个你应聘本岗位最想了解的问题？ 招人第三步 序号 面试问题 能力及态度测试十大方向 得分（每项满分10分） 1 请你自我介绍一下！ 逻辑思考能力及语言表达