洪庄卫生院作风大整治大提升活动方案.docxVIP

东海县洪庄镇卫生院 作风大整治大提升活动方案 根据县卫计委的会议精神，结合我院实际情况，切实解决党员干部纪律作风方面存在的精神不振、思路不清、标准不高、作风不实、不敢担当等突出问题，激励我院干部新时代新担当新作为，以过硬作风、最高效率、一流环境为推动卫生事业跨越发展增添强大正能量为目标，深入开展作风大整治大提升活动，特制定本方案。 指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕卫计委决策部署落实，紧扣“高质发展、后发先至” ”及“健康东海”战略实施为主题主线，以敢于担当、主动作为为宗旨，紧密结合医疗服务工作实际，着力解决医疗服务中行业作风建设方面存在的突出问题，树立良好的医德医风形象，促进卫生和谐发展。 二、工作原则 整改工作要做到有则改之，无则加勉，应遵循以下三个原则：一是具体问题马上改；二是倾向问题对照改，三是原则问题参照改。 三、整治提升内容 （一）大力整治为官不为的问题，提升政治领导能力。集中整治不敢担当、不敢作为、不愿负责的行为。重点查处求稳怕乱、拈轻怕重、不思进取，只求不出事宁可不干事，明哲保身、当太平官、做老好人，不敢触及矛盾，不敢较真碰硬，工作缺乏主动、敷衍塞责、得过且过混日子等现象。通过整顿，促使各单位和党员干部敢于担当、勇于负责、积极作为，以满腔热情推动事业新发展。 （二）服务过程中生冷、硬、顶、推现象，工作中我行我素、松松垮垮、迟到早退、擅离职守、工作时间不务正业，干私活、带孩子、吃零食、上网购物、聊天，精神萎靡，作风疲沓，沾轻怕重，推诿扯皮，应付差事，办事拖拉，学老好人和带有不求有功但求无过的无纪律规章等不良作风。 （三）利用工作之便吃、拿、卡、要等问题，利用职权办私事，送人情、搞变通、利益输送，不给好处不办事，给了好处乱办事，侵害国家、集体和群众利益等现象。通过整治，促使各单位和党员干部，依法 依规用权，遵纪守法办事，以过硬作风开创工作新局面。 （四）大力整治纪律松懈的问题，提升自律守纪能力。集中整治纪律涣散、管理不严、作风散漫的行为。重点查处政治纪律松弛，“四个意识”不强，信口开河、表里不一、诬告陷害、制造谣言、信谣传谣，不守政治纪律不讲政治规矩；组织纪律涣散，党员意识薄弱，不请示不报告，不遵守党章，不讲民主，搞“一言堂”，拉“小圈子”等现象；工作纪律松散，主体责任缺失，不敢严抓严管，内控意识淡薄，制度监督弱化，失职渎职，行为失范等现象；生活纪律不严，贪图享乐，生活奢靡，作风糜烂，追求低级趣味，违背公序良俗等现象。通过整治，确保我院党员干部做到严明纪律、行为规范、弘扬正气，以良好党风政风促进社会风气转变。 四、活动安排 作风大整治大提升活动分两个阶段进行。 （一）宣传动员阶段（2018年7月下旬） 召开本单位宣传动员会议，建立组织，进行广泛宣传，制定整改方案，落实实施，确保工作落到实处。 （二）整改实施阶段（2018年8月上旬至2019年3月初） 认真开展自查自纠、走访调查及时梳理工作中存在的不足和问题，认真落实整改措施，全面开展整改工作。 （三）总结完善阶段（2019年3月下旬） 整改完成后，认真总结，完善资料，归档立卷。 五、工作措施 （一）加强领导，精心组织实施。成立我院作风大整治大提升工作领导小组，具体如下： 组 长：李春阳 院 长 副组长：刘德秀 副院长 赵守富 副院长 何红梅 副院长 成 员：王东卫 王保强 郭运城 沈如胜 石洪霞 韦亚萍 领导小组下设办公室，主任由赵守富兼任，负责负责活动的组织、部署、协调工作。 （二）严格督查问责。要加强督查，对出勤率、在岗率、专注率等问题进行随时抽查，把督查问责嵌入作风大整顿活动每个阶段、每个环节。要从严查处问责，对作风方面出现苗头性、倾向性问题的干部，及时进行提醒函询诫勉；对作风问题频出、影响恶劣的视情节给予主要领导批评教育、组织处理和党政纪处分。 （三）坚持统筹兼顾。坚持统筹安排、协调推进，把边学边改、边查边改、边整边改贯穿机关作风整顿始终。把开展作风大整治大提升与学习贯彻落实党的十九大精神结合起来，与贯彻落实“高质发展、后发先至” 及“健康东海”战略实施主题主线紧密结合起来，与“两学一做”学习教育常态化制度化、优化营卫生境紧密结合起来，统筹好时间和精力，使作风大整顿大提升每个环节、每项措施都为病人中心工作服务，确保两手抓、两促进、两不误。 东海县洪庄镇卫生院 2018年7月23日