规划未来及教师甄试的经验分享与讨论-师资培育及职涯发展中心.PPTVIP

教師甄試的經驗分享與討論 分享者：歐盈汎 臺北市雙蓮國小教師 目前進入教職環境的困難度 ◎少子化→學校減班→超額教師→新進教師名額減少 ◎每個縣市錄取率極低〈參加考試的人非常多〉 ◎達到飽和後，未來職場將持續多年沒有循環 如何建立自信，面對未來激烈的競爭？ 教育大學的你所擁有的優勢： 1.完整的師資培育課程 2.各項教材教法與實習 3.系上教師群陣容堅強 如何建立自信，面對未來激烈的競爭？ §對自己做SWOTS分析§ 你在教甄中的 Strength 優勢---教育概念、課程教材的熟悉度等 Weakness 劣勢---教學經驗、關係經營技巧 Opportunity 機會點---樸實的海綿吸收經驗 Threat 威脅---回鍋考生、各項專長考生 Strategy 行動策略---培養專長、多接觸學校老 師、主動了解學生 如何建立自信，面對未來激烈的競爭？ a.充分準備─生理、心理、清晰的頭腦 b.找出自己的特質 c.發展自己的專長〈第二、第三專長〉 d.面對困難，當作磨練 e.接受考試的挫敗 面對教甄，各階段你必須做什麼？ 大學─學科知識、發展專長、累積各類證照 實習─班級實務、累積經驗、行政訓練 考試準備─筆試、試教、口試、檔案準備 落榜時─思考自己未來努力的方向 向教師甄試邁進─筆試 1.國語文