海城市职业介绍中心职业介绍机构情况.docVIP

海城市职业介绍中心 职业介绍机构情况 一、海城市职业介绍中心简介 海城市职业介绍中心成立于2008年3月，是我市唯一一家集职业介绍、职业指导、信息发布、零工劳动力市场于一体的公益性人力资源服务机构，隶属海城市人力资源和社会保障局，负责我市的企业招工、个人求职、零工管理等相关服务工作。中心的核心职能是：收集、整理、存储以及发布人力资源市场信息。为广大服务对象免费提供用工登记、求职登记、职业指导、职业介绍、零工服务等就业服务。中心下设办公室及职业介绍科、市场管理科两个业务科室，一楼1500平方米的综合服务大厅宽敞明亮，内设信息发布电子屏幕，两台电子触摸屏，职业指导室、用工信息发布栏以及求职登记窗口，为人力资源市场供求信息的处理搭配了良好的硬件设施，给广大用工单位及求职者提供了一个方便、快捷的交流平台。同时中心还负责管理与规范我市所有民办职业介绍机构，维持着我市劳动力市场的发展秩序。 二、海城市职业介绍服务机构概况 我市存在的职业介绍机构主要由三种形式：由人力资源和社会保障部门及人事部门下设的公益性职业介绍机构；由社团组织（包括民办形式）开办的非公益性的职业介绍所；由中、外资机构主办的猎头公司和一些挂靠的“游击队”型职业介绍机构。其中以前两种形势最为主导。目前，我市拥有资质职业介绍机构15个，其中民办职业介绍机构12个，主要分布在我市的站前、西关等地，由海城市职业介绍中心进行管理与规范工作。办公场所内都张挂有相关许可证件、相关管理规定及工作流程等，办公人员持证上岗。 三、海城市职业介绍中心现状 （一）基本情况 海城市职业介绍中心承担公共就业服务职能，是我市职业介绍机构的主体，其特征是非营利性，主要配置低级劳动力。近年来，在本中心进行登记招聘的缺工企业及用人单位多达700余家，其中不乏大量的外地用工企业。求职登记的求职者高达数千人，大多数为下岗、失业人员和农村转移劳动力。本中心一直以来把社会效益放在优先位置，以促进下岗、失业人员和其他社会弱势群体的就业为自己的中心工作，为了更好的深入贯彻这一理念，中心近年来不断的改善工作方式，提高效率，创新思路，简化流程，逐步完善了工作程序，制定出了一系列优质的工作方案，通过多种途径收集、整理、发布劳动力市场供求信息。 1、招聘会活动 2011年以来，中心加强了对招聘会工作开展的力度，每年举办大型招聘会活动12场以上，每周四在中心大厅定期举办各类小型招聘会，不定期举办的各类专场招聘会，以及参加各类省外大型招聘集会。 2、企业走访调查 为全面了解我市企业人才需求的现状和发展趋势，本中心不断地对我市企业进行着深入调查，制定相关的调查问卷进行填写记录，对各企业的工作环境进行参观，深入了解其内部工作流程情况，从而为企业筛选合适的人才。 3、供求信息管理工作 供求信息的收集、整理、储存以及发布工作是职业介绍中心的核心工作，更是推动“五进四送”工作持续开展的基础，近两年里，我们把此项工作作为了重点，优化以往工作程序，创新信息收集、发布途径，通过严审用工、求职登记材料来保证供求信息的质量，通过进企业、进乡镇、进社区等主动方式来进行信息收集、发布扩面工作，通过我市“两台一报”、人力资源和社会保障网等相关媒体对招聘求职信息进行发布工作，通过求职登记表、用工登记表以及求职用工数据库来对供求信息进行整理储存工作，并通过就业网实时进行信息录入及对接匹配。 4、宣传工作 为加大宣传力度，扩大职业介绍中心的社会影响力，2012年本中心着重通过我市“两台一报”、人力资源和社会保障网等相关媒体以及宣传单、宣传版、宣传车等相关宣传材料来对我们职业介绍中心的公益性工作及相关就业政策进行大力宣传。 针对于职业介绍中心对民办职业介绍机构的管理工作，中心在每年五月中旬会定期对我市各类职业介绍机构进行资质审核并上报鞍山开展年检工作。同时定期不定期地联合本局监察执法部门入市打击非法黑中介，严检资质中介的日常行为。通过努力，近两年共取缔违规资质中介10余个，打击非法黑中介20余个，成果显著，使得劳动力市场秩序得以健康序的发展，维护了求职者的合法权益。 （二）存在的问题 市职业介绍中心在近年来发展过程中也存在着一些问题，主要表现在： 1、公益性职业介绍机构的人员、经费还未完全落实到位 作为就业促进工作的核心内容，职业介绍有着很重要的作用。《劳动力市场管理规定》(劳动和社会保障部于2000年l2月8日发布)第33条明确说明，公益性职业介绍机构提供减免服务所需费用，对失业人员免费培训的补贴费用，按有关规定从财政上列支。这一点在许多地方都没有做到。针对我市实际情况以及职业介绍工作现状来看，财政无法完全解决职业介绍经费支出，投入不够充分，迫使公益性职业介绍机构不得不考虑自己的生计问题，从而表现为热衷于办集市、搞招聘会等工作方式，片面追求经济效益，无法 近