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问题背后的问题读后感3篇 “为什么会这样？ ”与“我能做什么？ ”，这是我们遇 到问题之后常会出现的两种心态。从表面上看，这两种反 应都是自然而发，符合常情，然而往深里去想，你却会发 现，这两种想法代表着两种截然相反的工作和生活态度。 而《问题背后的问题》一书如暮鼓晨钟，用一种清越敦实 的声音敲醒了我，让我明白的知道了 提高个人责任意识, 是解决所有问题的核心”。 俗话说“众人拾柴火焰高”，也有“众人同心，其利断 金”的说法，可见集体的力量之大。可是如果试想一下， 那些负责拾柴的总是想着拾柴的辛苦，而看火的又不断的 抱怨看火的无聊，这把火还能烧的那么旺吗？是的，集体 是由我们这样一个个的人组成的，如果人失去了主观能动 性，那集体力量的叠加效果又怎么能体现的出来？为什么 一个和尚、三个和尚就没水喝呢？这归根结底还是一个责 任心的问题，如果个个“和尚”泉水”自然是用之不竭的。 在这本书中，有句话给我的启发最大，就是“聚焦在 自我本身如何能做得更好上面，这才是最有益于问题解决 的做法。” 在仔细地看完了这本书后，有很多想法在脑袋里转圈, 也有一些东西沉淀在了脑海里，忽然间记起了前国足主教 练老米的那句明言一一“态度决定一切！” 篇二：《问题背后的问题》读后感 前些日子，我读了一本叫《问题背后的问题》的书， 掩卷思索，深受启发，心情久久难以平静。“把焦点从他人 与周围环境中移开，聚焦在自我本身如何能把工作做得更 好上面，这才是最有益于问题解决的做法。”……通览全书, 几乎不见华丽的词藻，也没有喋喋不休的说教，语言朴实 无华，内容深入浅出，事例短小生动，道理却发人深省、 耐人寻味。联想到我们检察机关的实际工作，自然便有了 从态度做起，做个有责任心的人”的切身感受。 足球名帅米卢曾经说过：态度决定一切。说的是态度 是我们做好任何事情的关键。良好的态度，表示了一个人 或一个集体做事的动机，有了良好的态度，才会有积极向 上的动力；有了良好的态度，我们才能努力工作，积极进 取；有了良好的态度，我们才能有把事情做网好的决心。 “态度决定一切”还提醒我们：不管做什么事情，一旦态 度不端正，总想是说“为什么又是我？ ”，而不是积极的想 办法，想着“我能做什么？ ”，这样的工作态度或处事态度, 怎么能把工作做好。 俗话说：不积践步，无以致千里。这个蹉步，说的就 是第一步，而这第一步就是做事的态度，没有了第一步， 怎谈得上致千里”；没有良好的态度，我们肯定就没有了 学习创造的激情，得过且过，不求有功，但求无过。没有 良好的态度，也就失去了前进的动力，不是想着怎样在我 的本职岗位上发挥创造，只是想着怎样把这一天混完；没 有良好的态度，就像建造高楼大厦没有一个牢固可靠的地 基一样，楼不会建高，也没有牢固可言。日常工作中，我 们经常会发现一些人，当上级交办一个工作任务时，总是 满腹牢骚，总想着“为什么要我做”，这样的态度怎能把工 作做好。再譬如，我们政法机关，“严格执法、热情服务” 可谓老生常谈，司空见惯了，但是也总有那么极少数人， 视而不见、充耳不闻，什么“热情服务”、“微笑服务”好 像都与自己无关，这种处事的态度，没有思考为什么我们 要把服务提高到这么高的一个层次，没有思考中央三令五 申抓服务型社会建设的真正动机，试想这么一些人，怎么 能够深刻领会上级的意图？怎么能够在和谐社会建设的大 背景下有效提升机关的作风和效能呢？又怎么能够做到让 人民群众满意呢？ 《问题背后的问题》是一本实用教材，书中简洁、明 了、便于行动的qb q的原则，提供了一系列将个人责任意 识融入日常工作与生活行为之中的方式。相信我们通过深 入学习、领悟这本书，了解并实践这些有助于提升和培养 个人责任意识的有益方式，对于改进工作，改善生活无疑 会取得较好的效果。但这本书或许限于篇幅也留下诸多遗 憾：该书仅从技术层面上或者说仅从沟通技巧与工具方面 提供了提升和培养个人责任意识的思考方式和解决途径； 它指出了组织内推诿、抱怨、拖延、执行不力、目标不能 达成等许多问题背后的核心问题是缺乏个人责任感，并给 出了 做个有责任感的人”的方向指引以及提出了 “个人 责任感的不同，造就了个人事业的不同”这一十分重要的 命题。但不足的是，该书未能就‘个人责任感从哪里来？ ” 这个更为重要的命题予以充分关注和深入探讨。 如果说问题背后的问题是缺乏个人责任感，那么，个 人责任感背后的责任或者说个人责任感背后的问题是什么 呢？《问题背后的问题》一书就此提出了一个较好的分析 视角：“每个人都需要为自己的所作所为做出选择，不但有 责任为自己做出最好的选择，而且要为做出的选择负责。” 对了，个人责任感与个人的选择有关！但是，个人责任感 究竟与个人的那些选择有关呢？该书对此没有进一步地论 及。我个人认为，从个体因素角度