郏智群—TTT企业培训师--四段式深化辅导项目修订版.docVIP

PAGE PAGE 2 TTT企业培训师-四段式深化辅导项目 项目背景： 对于内部培训师而言，怎样可以让自己的授课变得轻松有趣，而又能对学员真正有所帮助？如何发掘学员的真实需求？游戏、活动很有趣，可是怎么做才能让学员从中有所收益而不是仅仅感到好玩？培训师应如何引导学员将所学运用于工作上？很多企业内部讲师都是企业各业务部门的精英和骨干，实战经验丰富，但就是不能很好的表达出来，导致上课时学员提不起兴趣，培训没有效果。所以提高内部讲师的讲课水平，培养一支优秀的企业内部讲师队伍已经成为企业培训的当务之急！ 培训收益： 通过系统的课前调研、初级培训、进阶培训、追踪辅导，在帮助学员了解和掌握从培训准备到课程实施的专业方法，改进和提高演讲技巧、授课方式，使企业培训能够真正达到效果！ 课程特点： 1.国际青商总会版权课程，更加人性化和个性化，符合企业与学员的需求 2.标准化、结构化的课程体系，要点突出、脉络分明，打造卓越的培训师 3.采用调研、培训、点评、辅导四段式，主动有效的国际先进培训模式 4.授课与演练、研讨、示范、录像回放、现场点评紧密结合、交互学习 5.小班制教学，每班不超过30人；贴身辅导，学习更快乐、效果更彻底 培训对象： 1.企业高层主管、HR总监、培训经理、内部专职或兼职培训讲师 2.公司中层骨干、部门主管、职业经理人，常上台讲课的工程师技术员 3.有志成为职业培训师的社