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PAGE PAGE 5 兴义民族师范学院基础教育部科级干部 竞聘上岗实施方案 为认真贯彻执行党的干部选拔任用工作的有关规定，建立有利于优秀人才脱颖而出的用人机制，建设一支思想素质高、工作能力强、有创新意识的干部队伍。根据基础教育部内设机构设置和干部队伍情况，定于2013年6月至7月开展科级干部竞聘上岗工作，根据《兴义民族师范学院科级干部竞聘上岗工作方案》，特制定本实施方案。 一、指导思想和遵循的原则 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化干部人事制度改革，推进干部队伍建设，扩大民主，加强监督，进一步增强干部的岗位意识、责任意识和大局意识。坚持“任人唯贤、德才兼备”，“群众公认、注重实绩”和“公开、平等、竞争、择优”原则，做好科级领导干部竞聘上岗选拔任用工作。 二、竞聘科级领导职位的基本条件和任职资格 （一）基本条件 具有强烈的事业心和政治责任感，有大局意识、全局意识，综合素质高，组织原则性强，爱岗敬业，乐于奉献，诚实正派，勤政廉洁，政治思想表现好。 具有较强的行政执行能力和组织协调能力，求真务实，开拓创新，能较好地完成学校安排的各项工作。 具有民主的工作作风，善于团结同志，积极营造宽松和谐、奋发向上的工作环境。 （二）任职资格 根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《贵州省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》、《贵州省公务员工资制度改革实施意见》