超声波室工作制度1(精).docVIP

超声波室工作制度 一、实行科主任负责制，健全科室管理系统，以病人为中心，提高诊断质量，改善服务态度，遵守医德规范，恪守职业道德。密切与临床和其他影像科室联系，积极开展医教研工作。 二、执行各类各级人员岗位责任制，分工明确，人员相对固定，在保证诊断质量前提下适当轮换。 三、根据医院年度工作要求，制定科室计划，组织实施，定期检查。总结汇总。 四、每周召开科会，传达院周会内容。研究和安排下周工作。建立定期业务学习制度。 五、自觉遵守医院规章制度，坚守工作岗位，严格考勤。 六、建立集体会诊制度，经常研究超声诊断遇到的问题，解决疑难问题，提高诊断质量及时解决超声诊断疑难病例。 七、加强诊断质量管理，经常检查诊断报告是否填写完整，叙述是否正确、客观，结论是否恰当。经常检查与临床手术及最终诊断结果符合情况。超声检查结果与临床有不符时应进一步复查，以明确原因。 八、对危、重、急患者应优先检查，有条件时，可行床旁超声检查，一切以患者病情需要为先，建立随访制度。 九、加强与临床科室联系，互通信息。不断开展新技术、新项目，及时总结工作经验。 十、物品药物管理应有专人负责。 超声仪器管理制度 建立仪器设备账册，专人负责，做到帐物相符。 每台仪器应有操作规程，使用时严格按照规定步骤操作。新来人员和进修人员在未掌握使用方法前，不得单独操作仪器。且需操作仪器，应有本科专业人员指导。 任何人员不得随意将超声仪器（