TIT-新员工入职手册.doc

PAGE 1 TIT新员工入职手册 TIT Operation Team [April, 2010] 目 录 BAS China及TIT简介 员工必备信息 Domain Account、Password Email Address Reporting Manager Location code Welcome Letter 入职后需要完成的手续 办理员工识别卡及门禁卡 获得Domain Account 、Password Email Address 领取和安装工作电脑 申请电话和耳机 新建或变更电话号码 Omega Time Tracking系统的User Account申请 与reporting manager交流 登陆MMS(Mentor Mentee System)提交Mentor需求 申请 日常工作中需定期或按需求完成的事 Omega Time Tracking Online Training (Grow @hp) 费用报销 IT相关设备申请 常用网站和链接 Hp Portal TIT Portal Get IT Support Contact HR BAS China及TIT简介 BAS China简介 BAS China (Best Shore Application Services China)，即惠普全球软件服务中心（中国）设立于2002年，原名“惠普中国软件研发中心”，当时定位于为中国市场提供行业软件解决方案和产品。中心的成立使得惠普公司在中国的投资项目从产品销售和生产，提升到了产品研发和专业服务的领域。这代表着惠普公司对中国的承诺。 2004年5月起，中心被纳入惠普全球服务体系，成为继印度之后惠普公司在全球范围内排名第二的软件服务中心。中心开始直属于总部管理，也意味着惠普在中国的分支机构将得到更多的资源和关注。 中心的核心任务为：为惠普公司在中国和海外的各类客户提供优质的软件解决方案和服务，同时致力于提升中国软件产业技术水平、管理水平和质量水平，为中国创造大量高科技服务行业的就业机会，为中国成为全球软件服务引擎作出贡献。 中心成立以来，一直贯彻全面的创新战略，在技术、流程、人才、运营等多方面引进国际先进做法，并结合中国的实际情况加以发展，走出了属于自己的成长道路。在八年时间内，中心从无到有，从小到大，已经成长为业务横跨欧美亚三地、拥有4000多名全职软件技术人员的软件服务组织。中心于2003年3月和2004年4月分别通过CMM ML3级和CMM ML5级认证，并于2005年9月通过CMMI ML5级认证, 2006年6月通过ISO9001认证, 2006年9月通过PCMM ML3认证。无论是质量体系水平，还是通过认证的速度，均在国内同类组织中居领先地位。 惠普全球软件服务中心（中国）大事记： 2001年10月–惠普前首席执行官于当年的APEC会议上正式宣布在上海成 立中国软件研发中心 2002年5月 –由上海前副市长揭幕正式成立，首批员工为50人 2003年3月 – 获得CMM ML3级认证 2004年1月 – 成为惠普的亚洲电信解决方案中心和全球测试中心 2004年4月 – 大连分中心成立，主要为日本提供软件开发服务 2004年4月 – 荣获CMM ML5级认证 2004年5月 – 惠普中国软件研发中心被纳入惠普全球服务体系，成为继印度之后惠普公司在全球范围内排名第二的软件服务中心——惠普全球软件服务中心（中国）。 2005年被上海市经委授予“上海市企业技术中心” 2005年1月–与中国惠普合作成立惠普软件工程学院，惠普全球软件服务中心（中国）总经理Dr. Andrew Lai任校长 2005年9月– 荣获CMMi ML5级认证 2005年10月–重庆分中心成立 2006年6月- 荣获ISO9001认证 2006年9月- 荣获PCMM ML3认证 2007年底–员工增至3000多人 2008年6月 － 惠普全球测试服务中心在重庆分中心落成 2008年12月– 再次通过CMMi ML5 1.2a级认证 TIT 简介 TIT 目标和任务 目标：成为中国最具竞争力的测试服务力量！ 任务： 充分结合惠普的工具、技术和标准化流程，凭借严肃高效的团队,提供高质量 的测试服务； 提供大规模，低成本的测试服务,优化BAS中国整体的成本结构 更多信息请查阅TIT 网站: /teams/TIT/Communication/SH%20TIT%20Town%20Hall.pptx 员工必备信息 员工入职后请确保获得和知晓以下在惠普工作的必备信息： Domain Account、Password Email Address 您将从Manager或部门秘书处获得您的员工号、NT账号、密码及邮件地址等信息，并可