车厢分公司2011.5.30(修改)--党建进班组交流材料.docVIP

PAGE PAGE 1 东风汽车股份有限公司党建进班组推进会 汇 报 材 料 车厢分公司党总支 二O一一年 让党旗飘扬在每个班组 ——东风股份车厢分公司党建工作到班组交流材料 班组活，则企业活；班组强，则企业强。为使党旗飘扬在每个班组，使党建工作迅速落实到班组，筑牢基层最前沿的战斗堡垒，车厢分公司党总支将党建工作“触角”推向“前沿”，把消除党员空白班组作为“创先争优”的一项基础性工作，推进党建工作进班组。充分发挥一个支部一面旗、一名党员一盏灯的先锋模范和战斗堡垒作用，激发班组活力，促进班组管理水平提高，取得较好效果。 一、基本现状 截止2011年4月30日，车厢分公司党员总数由2010年8月的66人增加到84人（含劳务工党员16人）；分公司十四个班组，“无党员空白班组”全部消除，班组党员人数也由2010年的13人增加到现在的31人（含劳务工党员）；发展入党积极分子7名，有两人向党组织 二、重点、难点 一是坚持“三为主三倾斜”，优化后备党员结构。把突出“三为主三倾斜”作为发展党员工作的重点，发现、培养和吸收新党员。即：年龄上以35岁以下的青年为主；分布上以一线班组长为主；技术上以有技术专长的技术骨干为主；发展党员注重向后继乏人的党支部倾斜，向无党员班组倾斜，向女员工倾斜，进一步优化结构。 二是班组中大多数员工为劳务工，占到班组人数的50%—80%。劳务工的档案存放在户籍地或其他