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- 约6.36千字
- 约 10页
- 2019-06-12 发布于浙江
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甘肃电大行政管理(本科)专业
毕业论文
毕业论文标题:浅谈我国基层公务员职业倦怠的成因与对策
分校工作站 定西分校岷县工作站
班 级 秋行政管理
姓 名
学 号
是否申请学位 否
指导教师
甘肃电大开放教育行政管理专业(本科) 秋 级
毕业论文成绩评定表
分校: 定西分校 工作站: 岷县 班级代码:
指导教师评语及初评成绩
该生论文字数符合要求,格式规范。本文通过分析基层公务员职业倦怠的现状及其原因,探讨解决基层公务员职业倦怠的解决对策。全文思路基本清晰,观点较为明确,但借鉴较多,重点不够突出,对策探讨相对简单,故论文成绩评定为分。
指导教师(签名):高新芝
年 月 日
答辩记录
答辩教师提问
学生回答情况
请谈谈你论文的选题意义。
一般
为什么会存在“晋升靠关系”的不良作风?
一般
你认为公务员应该持有什么样的政绩观?
一般
答辩小组意见
答辩通过,成绩定为分
答辩组成员签名:王兰珍 高新芝 石印文
答辩成绩
答辩主持人(签名):王兰珍 年 月 日
电大
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