专任教师创新教学奖励办法.docVIP

PAGE 1 國立臺北商業大學專任教師創新教學獎勵辦法 中華民國103年6月3日103年度第3次校務基金管理委員會議通過 為鼓勵本校專任教師創新、改進課程，能夠運用各種創意且有價值的教學策略，以提昇學生的學習興趣與動機，達成教學目標，並有助於提昇學生創造力與教師教學品質，特訂定「國立臺北商業大學專任教師創新教學獎勵辦法」(以下簡稱本辦法)。 第二條 本辦法獎勵對象為本校專任教師或教學團隊，獎勵範圍如下： （一）積極從事教學創新與改進且有顯著績效，包括：教學方法、學習輔導、學習評量、輔助教學設計等。 （二）積極從事教材(含數位教材)或教法研發有顯著績效，包括：課程 設計、教材教法、輔助教具等。 （三）能設計開發網路數位教學教材，實際投入教學活動，績效良好者。 （四）其他重大足堪表率之教學事蹟，包括：其他對教學創新、改進有 具體成果者、指導研究生論文、大學部（專科部）學生專題、實 作、論文或技藝獲全國性競賽第一名(或優等)獎項。 第三條 獎勵金由校務基金5項自籌之捐贈收入財源支應。 第四條 為配合本校專任教師創新教學獎勵之實施，特成立「國立臺北商業技術學院教學品質委員會」(以下簡稱委員會)，審議辦理教師創新教學遴選及獎勵事宜。 第五條 委員會置主任委員1人，由教務長擔任，當然委員2人，由教學發展中心主任及本獎勵金捐贈者擔任，置委員若干人，由校長遴聘3位校內教師代表及3位校外專家組成之；委員任期一年，以學年度為期限，擔任行政職務者同職務進退。置執行秘書一人，由教學發展中心主任兼任。 第六條 委員會開會時，由主任委員擔任主席。本會須有全體委員二分之一以上出席，始得開會，議決時應經出席委員過半數之同意，校外委員得使用通訊評選投票，委員會於每學年第二學期末召開會議乙次，必要時得召開臨時會議。 第七條 凡提出課程創新改進，分為一學期之課程、一學年之課程兩類，跨學年課程以本校最近一年半開設之課程為限，參與評比，相同課程每教師五年內僅獎勵一次。經評審委員會評選為績優者，除均頒予獎狀並公開表揚外，另頒予三萬元獎勵金，每學年總計三名為限。 第八條 創新教學成果係多人合作完成者，須由參加人員共同提出申請，並平均分配獎勵金額。 第九條 獲獎勵之教師有義務參加本校所舉辦之相關教學研討會或成果發表，分享教學心得。 第十條 申請者於每學年結束前兩週內應填具申請表、推薦表及同意書（如附表），由各教學單位向教務處教學發展中心提出申請，有關體育類課程申請表另訂之。 第十一條 本辦法經行政會議通過，經提報校務基金管理委員會審議通過，陳請 校長核定後實施，修正時亦同。 （附註：獎勵金首由本校吳春明校友捐贈經費支應。） 國立臺北商業大學 學年度創新教學獎選拔 候選人推薦資料 申請單位： 候選教師： 申請日期： 年 月 日 ◎檢附資料（共檢附 件資料，請依先後順序排列繳交，為利於審查，請檢附一式9份資料） 1.□候選人申請資料 包含：申請表格 近一年相關教學資料（如課程大綱、教學進度、教學講義、教學成果、教材 研發成果、新開發課程、教材編撰、教科專書著作等） 2.□服務單位推薦表 3.□候選人接受推薦暨相關訪視同意書 4.□其他，請說明： 國立臺北商業大學專任教師創新教學獎勵申請表 Grant for Teaching Innovation申請日期： 年 月 日 壹、教師基本資料 服務單位 姓 名 職稱 聯絡地址 聯絡電話（公） （宅/手機） e－mail 貳、課程基本資料 科目名稱 開課單位 開課期間 開課系級 教學目標 學分/授課時數 必/選修 参、申請理由 □ 積極從事教學創新與改進且有顯著績效。 □ 積極從事教材(含數位教材)或教法研發有顯著績效。 □ 能設計開發網路數位教學教材，實際投入教學活動，績效良好者。 □ 其他重大足堪表率之教學事蹟。 肆、執行內容及成果（評比配分） 教學理念 (20%) 二、教學規劃與教材(含課程大綱、數位教材等資料) (30%) 三、教學成果(含教學評量、學生學習成果等資料) (30%) 四、其它佐證資料 (20 %) (雙面列印，並以30面為限) 1. 成果簡報或報告 2. 教師生涯歷程檔案系統(e-portfolio)內容 3. 校友回饋學習成果 4. 學生輔導紀錄 申請教師簽章: 教學發展中