商业银行中层管新新理者胜任力模型探究.pdfVIP

( ) 2009年 12 月 河南工程学院学报 社会科学版 D ec. 2009　 第 24 卷第 4 期 JOURNAL OF H ENAN IN ST ITU TE OF EN GIN EER IN G ( SOC IAL SC IENCE ED ITION ) Vo l. 24 No. 4 商业银行中层管理者胜任力模型研究 张 　佩 ,胡 　霆 ,彭 　波 (安徽财经大学 ,安徽 蚌埠 233030) 摘要 :随着市场经济的发展 ,金融已经成为现代经济的核心 ,银行管理人员的管理水平和效率也需逐渐提高 。 因此 ,用实证研究的方法探讨银行管理人员胜任力要素与绩效行为之间的关系 ,构建银行中层管理人员胜任力结构 模型对进一步改革银行人力资源管理模式有一定理论指导意义 。商业银行中层管理者胜任力模型由三个维度构 成 ,即管理技能维度 ,人际关系维度