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姓名
性别
年龄
应聘职位
籍贯
毕业院校
专业
工作年限
评分要素
参考标准
得分
举止仪表(8分)
仪表端正,装扮得体,举止有度
对本职位的欲望(8分)
对本公司做过初步了解;面试经过精心准备;面试态度认真;待遇要求理性
综合能力(25分)
自我认知能力(4分)
能准确确判断自己的优势、劣势,并针对劣势提出弥补措施。
沟通表达能力(6分)
准确理解他人意思;有积极主动沟通的意识和技巧;用词恰当,表达流畅,有说服力
分析能力(5分)
思路清晰,富有条理;分析问题全面、透彻、客观
应变能力(4分)
有压力状况下:思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。
执行力(6分)
在任何情况下都能服从领导的工作安排,全力以赴完成工作任务
技术能力(35分)
可塑性(6分)
拥有较强的学习力;能理性接受他人的观点;对他人、他事无成见
专业知识(7分)
精通Java面向对象基本语法,能完成Java Web开发。
性格(5分)
自信、谦和、积极乐观、心态成熟、性格与岗位要求相匹配
团队意识(7分)
过去自认为骄傲的经历中有团队合作事项;能为团队做出超越期望值的付出
评定总分
评语及录用建议
面试人
(签字) 日期: 年 月 日
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