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单位四风问题自查报告 这次公司党委组织开展的党的职工路线教育实践活动 的主要任务聚焦到作风建设， 集中解决形式主义、 官僚主义、 享乐主义和奢靡之风这四风问题，并明确提出照镜子、正衣 冠、洗洗澡、治治病的总要求。剖析存在的问题及根源，做 到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。公 司党委通过了各种形式的学习贯彻落实上级精神，要求我们 着力解决制约林业水利事业科学发展、职工反映强烈的突出 问题，提高新形势下做好职工工作的能力。 根据公司党委 统一安排部署，我在近期重点学习了《中国共产党党章》、 《中国共产党党风监督条例 ( 试行 ) 》、《中国共产党纪律处 分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》 、 《党的职工路线教育实践活动学习文件选编》 和《厉行节约、 反对浪费》等一系列文章文件，通过学习、查摆、对照，充分认识到，四风是党的职工路线的死对头，其要害是一方面使党脱离职工、丧失密切联系职工的最大政治优势，另一方面使职工同党离心离德，从根本上破坏党同人民职工的血肉联系，严重损害了党在人民职工中的形象，损害了党群干群关系。对照检查自己工作、学习、生活的各个方面，有一些缺点和不足，主要有如下几方面： 一、存在的主要问题 1、理论基础不高，实践不够。一是学习的自觉性不高。 存在以干代学、以业务代替理论的现象，特别是当工作与学 习发生矛盾时， 往往把学习往后推， 导致学习的系统性不强， 效果不佳。二是学习制度坚持得不好。缺乏持之以恒自觉学 习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理 论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际 工作上不适应，忽视了理论对本单位实际工作的指导作用， 不能有效地紧密结合起来。 2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是对待工 作任务，常常首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到 最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着 应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准 严格要求自己。二是创新意识还不够强，没有充分发挥主观 能动性，时常限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法 也常常被困难吓退，半途而废。三是对有关的政策法规研究 还不够，工作方法较简单，前瞻性不强，对工作指导和督促 还不够深入，有待深化和发展。 3、职工意识不强，为民服务的宗旨不够。下基层调研 主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题， 未能做到从职工中来， 到职工中去， 没有关心基职工想什么、 盼什么、急什么、要什么，没有真正和职工打成一片，缺乏 全心全意为人民服务的宗旨意识。 4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优 政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时 有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用 党的纪律约束自己还不够深入。 二、存在问题的主要原因 1、政治理论学习不够深入。一是没有把理论学习放在 重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻 理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔 离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系 统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分 析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。 2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。 共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性 锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改 造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务 工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自 己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑职工利益少 了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务， 满足于面上不出问题， 创新意识淡化， 忽视了工作的积极性、 主动性、创造性。 3、职工工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的职 工路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值 观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起 全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上职工观念淡薄， 看不到职工的首创精神，指导工作主观意志成份多，为职工 想的少、做的少，服务职工，缺乏真功夫。 三、整改措施与努力方向 1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己 的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和 价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点， 以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚 点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提 高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。 2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树 立为党为人民无私奉献的精神， 正确对待权力、 金钱、名