7生产技术处质检部门岗位说明书.docVIP

岗位 定编人数 岗位等级 直属上级 直接下属 副处长（分管质量） 1 中层管理人员 处长 出厂水泥主管、质量统计 岗位概述 负责生产工艺、产品质量管理及售后技术服务的工作，属中层管理职位。 主要工作内容及要求 1、在生产副总经理的领导下，严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 2、负责指导、督促部门成员制定各个岗位的绩效工作计划,并对部门成员的工作绩效进行考核； 3、负责组织质量、计量、检验标准等管理制度的拟订、监督、控制及执行，处理和解决各种质量纠纷； 4、负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，通过并贯彻ISO9001认证及产品质量认证； 5、配合人力资源部搞好全员质量教育工作，建立和完善计量、质量人员执证上岗制度； 6、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理； 7、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息； 8、配合销售部完成产品售后质量服务工作； 9、负责编制年、季、月度产品质量统计报表和质量运行分析； 10、负责定期进行质量工作汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报； 11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格 年龄：20--60岁； 身体状况：健康； 3.学历：大专以上； 4.其他：遵纪守法、爱岗敬业、善于沟通、管理公道、正派、认同中国建材企业文化和管理体制。 核准人： 核准日期： 岗位 定编人数 岗位等级 直属上级 直接下属 质量工程师 1 中层管理人员 副处长（分管质量） 矿山管理员、分析组长、物检组长、控制组长（质量调度） 、煤炭检验员 岗位概述 负责生产工艺、产品质量管理及售后技术服务的工作。 主要工作内容及要求 1、在生产副总经理的领导下，严格执行公司规章制度，认真履行工作职责； 2、负责指导、督促部门成员制定各个岗位的绩效工作计划,并对部门成员的工作绩效进行考核； 3、负责组织质量、计量、检验标准等管理制度的拟订、监督、控制及执行，处理和解决各种质量纠纷； 4、负责建立和完善质量保证体系，制定并组织实施公司质量工作纲要，通过并贯彻ISO9001认证及产品质量认证； 5、配合人力资源部搞好全员质量教育工作，建立和完善计量、质量人员执证上岗制度； 6、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理； 7、负责搜集和掌握国内外质量管理先进经验，传递质量信息； 8、配合销售部完成产品售后质量服务工作； 9、负责编制年、季、月度产品质量统计报表和质量运行分析； 10、负责定期进行质量工作汇报，对于重大质量事故，组织专题分析会集中汇报，特殊应急情况向主管领导或总经理个别汇报； 11、按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格 年龄：20--60岁； 身体状况：健康； 3、学历：中专以上； 4、其他：遵纪守法、爱岗敬业、善于沟通、管理公道、正派、认同中国建材企业文化和管理体制。 核准人： 核准日期： 岗位 定编人数 岗位等级 直属上级 直接下属 出厂水泥主管 1 主 管 副处长（分管质量） 岗位概述 负责生产过程质量工艺的管理和监督，属技术管理职位。 主要工作内容及要求 1、负责石膏及外掺材的堆放、使用以及质量情况的统计分析，制定有效的管理措施，控制入厂混合材的质量； 2、参与编写质量手册和程序文件，并确保质量体系的有效、规范运行； 3、参与新产品、新方法的研发试验，对准备工作和修改工作实行管理和监督； 4、负责通过统计分析，结合内控指标，下达水泥质量控制具体指标； 5、负责生产工艺控制，参与产品实现的策划，制定原燃材料及过程控制检验项目、指标、频率，根据需要及时制定配料方案，提出并坚持正确的管理措施； 6、完善生产过程控制措施，根据生产情况及时调整各项控制指标，确保生产过程处于受控状态，从而确保出厂产品质量； 7、负责所属员工的培训、管理及考核，制定和执行相应的规章制度，提升业务水平，确保质量体系有效、有序运行； 8、配合副处长完成产品质量对检、抽检工作； 9、协助处长完成售后服务工作。 10、完成月度指质量标完成情况统计及质量运行分析。 任职资格 年龄：20--60岁 ； 身体状况：健康； 3.学历：中专以上； 4.其他：遵纪守法、爱岗敬业、善于沟通、管理公道、正派、认同中国建材企业文化和管理体制。 核准人： 核准日期： 岗位 定编人数 岗位等级 直属上级 直接下属 分析组组长 1 组长 质量工程师 分析工 岗位概述 负责质量分析工作的管理和监督，属基础管理职位。 主要工作内容及要求 1、负责分析组人员的工作安排，对本组的仪器设备进行定期检查和维护； 2、负责溶液的配制及标定，对质控处所有溶液进行管理，注意常用试剂的用量情况，及时配制以备用； 3、负责化学