上海出版印刷高等专科学校毕业生就业工作奖励与表彰办法.DOCVIP

上海出版印刷高等专科学校 毕业生就业工作奖励与表彰办法 为进一步做好我校毕业生就业工作，充分调动各系及全校教职工开展毕业生就业工作的积极性和主动性，形成全员关心就业、参与就业、支持就业工作的良好局面，力争在实现全校毕业生充分就业的基础上，继续保持较高就业率、签约率，努力提高就业工作质量，现根据学校实际，特制定毕业生就业工作奖励与表彰办法，对在毕业生就业工作中做出突出贡献的单位和个人予以表彰奖励。 一、毕业生就业工作先进集体的评选奖励办法 （一）就业工作先进集体奖： 评选条件： 1、依据《上海出版印刷高等专科学校毕业生就业工作考核指标体系》对各系当年毕业生就业工作进行评分考核，综合考核结果达到优秀（90分以上）； 2、平均初次就业率达到99%及以上，初次签约率达到91%及以上。 评选程序：各系部填写“就业工作先进集体”申请表，并报送学生工作部。学生工作部负责组织对推荐人选进行评审，经公示后，确定获奖名单。 奖励名额：一等奖1个，二等奖2个 奖励办法：授予获奖系部该年度“毕业生就业工作先进集体”荣誉称号，并在下一年度的就业指导活动等方面给予一等奖3000元、二等奖1000元的资金支持。 （二）就业质量进步奖： 评选条件： 1、依据本年度毕业生就业质量调查结果，系部毕业生就业质量跟踪调查参与度不低于40%、专业相关度不低于82%、毕业生薪酬水平税前不低于4500元。 2、本年度就业质量（主要关注毕业生就业质量跟踪调查参与度、专业相关度、毕业生薪酬水平三个方面）较上一年度有较大幅度提升。 评选程序：各系部填写“就业工作质量进步奖”申请表，并报送学生工作部。学生工作部负责组织对推荐人选进行评审，经公示后，确定获奖名单。 奖励名额：1个 奖励办法：授予获奖系部该年度“就业质量进步奖”荣誉称号，并在就业指导活动等方面给予2000元的资金支持。 二、毕业生就业工作先进个人的评选奖励办法 （一） 就业工作标兵 评选范围：各系部及校属其他相关部门的教职工（不包括系领导、辅导员及专职从事就业工作的其他教师） 评选条件：为进一步营造我校全员参与就业工作的良好氛围，对积极利用各种资源建立就业基地，为毕业生提供就业信息（不包括通过学校就业指导中心获得的信息）和就业岗位并签订协议的教职工，成绩突出者，可报送学校参评“毕业生就业工作标兵”。 评选程序：各系部及校属其他相关部门推荐不超过3人，填写“毕业生就业工作标兵”申请表，并报送学生工作部。学生工作部负责组织对推荐人选进行评审，经公示后，确定获奖人员名单。 奖励名额：10人 奖励办法：奖励金1000元，并颁发荣誉证书。 （二）就业工作先进个人 评选范围：各系领导、辅导员、专职从事就业工作的其他教师。 评选条件：对就业工作高度重视，尽职尽责，有很强的服务意识、责任意识、稳定意识和大局意识。积极钻研业务，认真学习有关就业工作的方针政策，熟悉就业工作程序，能积极配合就业指导中心开展工作，有效传达各种就业信息，组织各种招聘活动，主动了解学生的就业状况，能开展就业工作的理论研究。所在系部或所负责班级学生初次就业状况良好，就业率、签约率不低于全校平均水平，就业质量较高。 评选程序：各系部报送不超过3人，填写“毕业生就业工作先进个人”申请表，并报送至学生工作部。学生工作部负责组织对推荐人选进行评审，经公示后，确定获奖人员名单。 奖励名额：10人 奖励办法：奖励金1000元，并颁发荣誉证书。 三、说明 1、文件中涉及的指标数据以学校当年下达的目标数据为准。 2、系部当年如出现因学生违约等原因造成对用人单位的不良影响较大者，以及在开展就业工作过程中，出现严重影响学校就业工作整体进度或成效者，将视情节对该系部实行降档奖励或取消奖励。 3、初次就业率、初次签约率计算方法及截止时间以本年度《上海出版印刷高等专科学校毕业生就业工作考核指标体系》为准。 4、以上所有内容由学校学生工作部（处）负责解释。 学生工作部（处） 2017年11月