施工企业管理人员安全培训模板.ppt

四口 四口指： 楼梯口 电梯口 预留洞口 通道口 五临边 五临边： 1 基坑周边 2 楼层周边 3 楼梯周边 4 通道周边 5 平台周边 作业前必须进行安全交底 安全检查 检查次数:项目每月不少于一次,工区每星期不少于一次 各种安全检查做到有记录,对查出的事故隐患进行整改并做复查. 现场应有整改回执单 安全教育 新进场工人必须进行“三级”安全教育,且考核合格后才可以上岗工作； 转岗、待岗、换岗的员工，在重新上岗前必须接受一次安全培训，变换工种的要进行新工种的安全教育； 企业职工和“三类管理人员”每年要接受安全培训； 专职安全员必须经培训考试合格后持证上岗 祝各位 工作顺利 身体健康 平平安安 谢谢大家 希望提出指导与建议 多名施工人员不戴安全帽，施工单位安全人员和现场监理对“三宝四口”落实不到位。 施工人员无安全措施站在基坑边，存在安全隐患。 事故案例：武吉高速 “6.8”坠梁事故 施工安全管理工作中存在的突出问题： 近年来，发生的各类事故大都集中在地铁施工和隧道施工和起重作业上，这些都是当年的项目施工的重点，都是高危作业项目，发生事故的概率要大一些。因此我们要把管理的精力和重心向这些高风险作业上使劲和倾斜，一点也不能放松。但是我们一些单位往往是忽视附属作业区域的安全隐患，都是在不应该出事的地方出了事。这是其一。 二是作业人员安全意识不强，防范能力很弱，而且存在许多侥幸麻痹心理，该防范的没有防范，该采取措施的没有采取措施 ，这是最大的隐患。 三是很多事故归根到底还是不按制度办，不按工法去做，基本上都是违章作业所造成的。我们这几年发生的各类生产安全事故也是如此。如果你按规章制度和工法要求认真去做，就不可能出事故。 四是项目规模的扩张给我们管理带来诸多的问题，项目不断增多，我们管理手段、方法、力度都不到位，资源和管控相对起来跟不上，这也是客观存在的一个方面。 五是我们施工单位，除盾构和铺架作业外，基本没有自己的骨干施工作业队伍。有的单位合格的领工员和带工班长也配不齐，对外部劳务管理不到位，以包代管现象比较普遍，我们现场的监管非常不力，这是问题多发的重要因素之一。 我们反思这些事故教训，假如在这过程中有人能按照公司有关的规章、制度、责任制进行严格管理，严格去制约各种违规行为。隐患就可以消除，事故就有可能避免。 当前，我认为重点要解决公司制定的各项制度、措施和规定在基层单位和工程项目上存在的执行不力、打折扣、不落实的问题。 因此，作为施工企业的管理人员，特别是现场领工员、工班长，必须增强安全生产的法律意识和责任意识，在现场检查工作的同时，要重点关注现场作业安全。要教育和引导作业人员增强安全意识、自我保护和群体防范意识。不伤害自己、不伤害别人、也不被别人伤害。安全生产警钟长鸣，形成员工的自觉主动行为，生产安全工作就一定能实现稳定可控。 第五章 安全生产中的常用术语 　　　 　　安全生产中的术语我们在工作当中回经常提到，因此需要大家熟悉这些概念 五大危害 触电 高处坠落 物体打击 机械伤害 坍塌伤害 三级教育 班组级教育 公司级教育 项目级教育 三违 三违 违章指挥 违章作业 违反劳动纪律 　　不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改条目的人。指挥没有经过培训、没有“上岗证”和没有“特种作业操作证”的工人上岗作业的行为。 　　指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷的条件下，仍然冒险作业的；还有发现违章作业而不制止的，均为违章指挥。 　　不遵守施工现场安全制度、进入施工现场不戴安全帽，高处作业不系安全带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机电设备或拆改挪动设施、设备、随意爬脚手架等均为违章作业。 　　不遵守企业的各项劳动纪律，如：不坚守工作岗位，乱窜岗等行为。 三宝 安全帽 安全带 安全网 三不伤害 三不伤害 不伤害自己 不伤害他人 不被别人伤害 四不放过 四不放过指： 1 事故原因没有查清不放过； 2 事故责