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带你去看浪漫土耳其奖励旅游策划书 哈尔滨学院优秀教师奖励旅游 目录 一、奖励旅游实质目的分析 . 3 二、项目的可行性分析 3 三、企业特性与背景分析 . 4 四、奖励旅游 细致规划 5 4.1 奖励旅游活动名称 5 4.2 奖励旅游主题 5 4.3 旅游目的地设置 5 4.4 活动时间 7 4.5 负责单位 8 4.6 参与者 8 4.7 旅游线路 8 五、行程具体 安排 9 六、奖励旅游个性化安排 . 15 七 、线路评价与分析 16 八、旅游预算 17 九、突发事件 处理 17 十、注意事项 18 附录一伊斯兰教禁忌 19 2 一、奖励旅游实质目的分析 奖励旅游的目的是协助企业达到特定的目标， 并对达到该目标的 参与人士， 给予一个尽情享受、 难以忘怀的旅游假期作为奖励。 从此 意义上说， 奖励旅游可成为激励员， 协助企业达到业绩， 提高市场占 有率的动因。 另一方面， 许多组织将奖励旅游作为培训和教育其员工 的机会。帮助他们探究达到业绩的途径。 相互交流经验， 不仅提高了 员工的工作热情和工作能力并对企业的发展无疑起着推动作用。 哈尔滨学院创校至今， 能够取得今日的成就， 离不开许多位优秀 教师的支持和努力， 学校需要用一场精心策划的奖励旅游来对多位为 学校做出过突出贡献， 并取得优异成绩的教师进行奖励， 进一步调动 老师们的积极性， 增强凝聚力， 展现学校的实力与关怀， 鼓励他们为 学校的进一步发展而不懈奋斗。 二、项目的可行性分析 学校可行性分析： 学校坚持以人为本，关注师资力量建设，培养 师生团结凝聚力， 全面推进和深化教育教学改革， 坚持规范教学与科 学管理，以人才铸人才，不断提高教育教学质量，受到了一致的欢迎 和好评。 活动可行性分析：学校取得的优异成绩离不开教师们的努力，因 此，奖励旅游是奖励学校全体教师及在工作中有突出成就的学校教师， 并视其为一种荣誉和交流的机会， 可以激励教师们努力工作， 同时又 可以增加教师队伍的工作能力和团结力的建设， 并且