年月人力资源四级真题及答案_9383课件.docVIP

2009 年 5 月试题 26、( C ) 是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。 2009,5 (A) 经济规律 (B) 经济交替 (C) 经济周期 (D) 经济变动 27、面对劳动力市场 , 人们的身份不包括 ( D ) 。 (A) 就业者 (B) 劳动力 (C) 失业者 (D) 非劳动力 28、以下关于实际工资描述正确的是 ( D ) 。 (A) 工人单位时间的货币所得 (B) 商品价格与实际工资呈正向变动 (C) 精确地反映了货 币工资的实际购买力 (D) 是经价格指数修正过的货币工资 29, 以下关于社会保险说法不正确的是 ( A ) 。 (A) 杜会保险不具有强制性 (B) 社会保险当事人不能自行选择保险项目 (C) 社会保险当事人不能自 行选择是否参加保险 (D) 对劳动者而言，物质帮助权主要通过社会保险来实现 30、（ C ）是以法律共同体的长期实践为前提，以法律共同体的普遍的法律确信为基础。 (A) 法官法 (B) 判例法 (C) 习惯法 (D) 成文法 31、以下关于劳动法的监督检查制度的说法正确的是 (D ) 。 (A) 它规定了劳动关系的全部内容 (B) 它规定了劳动荚系的运行规则 (C) 它规定了劳动关系的调整规则 (D) 它规定了实现和保证备项劳动法律制度实施的手段 32、劳动关系转变为劳动法律关系的条件是 ( D ) 。 (A) 劳动合同关系 (B) 劳动行政法律关隶 (C) 劳动服务法律关系 (D) 存在现实劳 动关系 33、企业 ( A ) 机会是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受竞争优势的市场机会。 (A) 营销 (B) 竞争 (C) 优势 (D) 实践 34、市场营销计划的控制不包括 ( C ) 。 (A) 盈利能力控制 (B) 战略控制 (C) 季度计划控制 (D) 效率控 制 35、( C ) 属于一般战略控制标准。 (A) 行为标准 (B) 能力标 (C) 废弃标准 (D) 品质标准 36、阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括 (B ) 。 (A) 规范承诺 (B) 口头承诺 (C) 感情承诺 (D) 继续承诺 37、社会学习理论的创始人是 ( C ) 。 (A) 弗洛姆 (B) 爱德华· 桑代克 (C) 班杜拉 (D) 莱文泽尔 38、满足地位需要的行为不包括 ( D ) 。 (A) 居住在合适的社区，参加俱乐部 (B) 具有执行官的特权 (C) 影响他人并改变他们的态度和行为 (D) 拥有舒适的轿车，合体的穿着 39、个体的沟通风格不包括 ( B ) 。 (A) 自我暴露型 (B) 自我实践型 (C) 自我实现型 (D) 自我克制型 40、四种人性假设： ①社会人、 ②经济人、③复杂人、 ④自我实现人， 按其产生时间的先后排列顺序为 ( D ) 。 (A) ①②③④ (B) ④③②① (C) ②①③④ (D) ②①④③ 41、在正常情况下，组织开发的重点是组织的 ( A ) 。 (A) 协作能力 (B) 创新能力 (C) 竞争能力 (D) 发展能力 42、对组织而言，续效管理的功能不包括 (B ) 。 (A) 组织发展的有力措施 (B) 规范员工行为 (C) 提高整体生产效率的主要途径 (D) 人事决策的基础 43、以下关于人力资源管理的说法不正确的是 ( D ) 。 (A) 管理的系统化 (B) 管理手段的现代化 (C) 管理的规范化 (D) 管理思想的哲学化 44、( D ) 不是当面调查询问法的优点。 (A) 不受时间、地点限制 (B) 机动灵活 (C) 采集的资料比较可靠 (D) 成本很低 45、( A ) 结构适合于经营规模大、生产经营业务多元化、市场环境差异太、要求较强适应 性的企业。 (A) 事业部制 (B) 矩阵制 (C) 直线职能制 (D) 直线制 46、( A ) 是由一组相似相近的任务所组成的劳动活动，是构成岗位的前提和基础。 (A) 工作 (B) 职业 (C) 职位 (D) 岗位 47、下列有关岗位写实的说法错误的是 ( C ) 。 (A) 进行岗位调查的基本方法之一 (B) 写实范围可以是个人或集体 (C) 对象可以是员工，也可是设备 (D) 主要研究的是工时消耗情况 48、日历时问包括 ( B ) 。 (A) 制度公休时间和出勤时间 (B) 制度工作时间和制度公休时间 (C) 制度工作时间和出勤时 问 (D) 非生产时间和制度工作时间 49、( A ) 是劳动定额的两种基本表现形式。 (A) 工时定额和产最定额 (B) 工时定额和计划定额 (C) 产量定额和企业定额 (D) 产量定额和计划定额 50、下列有关制定劳动定额的要求表述不正确的是 ( C ) 。 (A) 定额的制定应该迅速及时 (B) 制定的劳动定额应完整齐全 (C) 定额的制定