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输血护理工作计划 篇一：输血管理委员会20XX工作计划　　宜宾市南溪区中医医院　　输血管理委员会20XX工作计划 　　20XX年为加速医院稳定、健康、快速的可持续发展，输血管理委员会拟定下列工作目标： 　　一、进行临床合理用血专项检查，继续提升科学合理用血水平。每月至少抽查临床输血病历，对临床用血各环节进行评分，预期目标如下：　　1.《输血申请单》填写合格率100%；　　2、输血前感染性指标检查率100%；　　3.《输血治疗同意书》签署率100%；　　4.输血适应症合格率100%；　　5.输血治疗病程记录（手术、麻醉、术后、护理记录）合格率95%；　　6.输血后疗效评价100%；　　7.输血不良反应回报率100%；　　8.临床用血审核制度执行率100%；　　9.用血申请分级管理制度率100%。　　临床用血病历检查汇总后，上报医疗质量管理科，并以内网形式在全院公示。将临床病历检查结果与医生绩效考核挂钩。 加强对临床医生的业务培训教育，严格执行用血申请分级管理制度，通过各种教育培训，使医务人员合理掌握临床输血指征，提高科学合理用血水平，做好血液开源节流工作。　　（二）利用网络和刊物加强宣传工作，计划年中期间，选择一周作为我院的“献血活动宣传周”，推动无偿献血及科学、合理用血。　　充分利用医院橱窗、宣传栏、网络等地，宣传临床用血的政策、信息；无偿献血的意义、好处。积极宣传动员家庭互助和社会无偿献血，使献血无损健康的观念更加深入人心。　　积极推广自体输血　　自体输血是科学合理用血的主要措施之一，是最安全、最节省血液资源的方法。在目前住院病人不断增加，用血需求不断加大的情况下，解决用血困难问题，必须开源节流，积极想办法解决用血高峰时段血源紧张的问题。本院要结合实际情况，提倡科学自体输血，组织麻醉科、外科、输血科等科室多方协作，不断完善此项工作。　　（四）成分输血。　　加强管理力度，继续保持医院成分输血率99%以上。篇二：输血工作计划 　　输血科室工作计划 　　1、加强全科医护人员输血法规知识的学习培训，每年开展2次临床输血知识培训活动，通过教育培训，掌握临床合理输血指征，提高输血安全意识及输血医学理论水平。　　2、加强临床用血的监督管理，不定期检查我科室“输血申请单”的书写情况和血样标本留取是否规范;检查“输血申请单”是否合乎输血指征，用血量是否经审批、签字后发出; 检查月报、年报等统计报表，宏观掌握节约用血及合理、科学用血情况; 抽查我科室上交的经输血治疗病例的病历，检查有无“输血同意书”并作好记录。力争做到成分输血率100%、输血前感染性五项检验100%、输血治疗同意书签署100%、输血适应症合格率100% 、完善输血记录100%、血液有效使用率100%、不良反应报告100%、不良反应反馈率100%。　　3、加强临床输血操作管理，每半年开展1次临床输血技术训练，提高临床输血管理水平和输血技术操作能力。临床医生严格执行医院“临床输血操作管理规定”、“输血不良反应应急预案”“输血传播性疾病报告制度”等规章制度；护理人员严格执行输血前七查七对制度，认真履行血液交接双核双签名制度，对质量存在问题的血液坚决拒领拒收。强化无菌操作观念，执行无菌操作技术，遵守《临床输血技术规范》，力争输血感染率控制为零；严密观察输血过程，输血不良反应发生率控制在3%以内。篇三：输血管理委员会工作计划　　输血管理委员会工作计划 　　20XX年是“创百家优质医院”的延续年，医院将在20XX年“三级综合医院评审准备年”的良好基础上，以提高病人满意度、医疗质量为出发点，加速医院稳定、健康、快速的可持续发展。为此，输血管理委员会拟定下列工作目标： 　　（一）进行临床合理用血专项检查，继续提升我院科学合理用血水平。　　每月至少抽查20份临床输血病历，对临床用血各环节进行评分，预期目标如下：　　1.《输血申请单》填写合格率100%； 2、输血前感染性指标检查率100%；　　3.《输血治疗同意书》签署率100%； 4.输血适应症合格率100%；　　5.输血治疗病程记录（手术、麻醉、术后、护理记录）合格率95%；　　6.输血后疗效评价100%； 7.输血不良反应回报率100%；　　8.临床用血审核制度执行率100%； 9.用血申请分级管理制度率100%。 临床用血病历检查汇总后，上报医务处医疗质量管理科，并以内网形式在全院公示。将临床病历检查结果与医生绩效考核挂钩，实行评分制。　　加强对临床医生的业务培训教育，严格执行用血申请分级管理制度，通过各种教育培训，使医务人员合理掌握临床输血指征，提高科学合理用血水平，做好血液开源节流工作。　　（二）利用网络和刊物加强宣传工作，计划年中期间，选择一