大陆台商资料签订劳动合同应注意事项.pdfVIP

大陸台商簽訂勞動合同應注意事項 永然聯合法律事務所李永然律師 壹、前言 大陸的勞動法規以其於一九九四年七月五日由中共第八屆全國人民代表大 會常委會第八次會議所通過 ，並在一九九五年一月一日施行的《勞動法》為最主 要，它是為了保護勞動者的合法權益 ，調整勞動關係 ，並為了建立和維護適應社 會主義市場經濟的勞動制度 ，以促進經濟發展和社會進步 ，依據中共《憲法》所 制 ，具有標竿性的作用 。因此 ，本課程以此部勞動法為基準 ，再輔以其他相關 法令來作說明。 此部勞動法所適用的對象相當廣泛，它包括在其境內的企業 、個體經濟組織 及與之形成勞動關係的勞動者 ；而國家機關 、事業組織 、社會團體和與之建立勞 動合同關係的勞動者，也依照本法予以執行 。由於在社會主義的觀點中 ，勞動者 一向居於弱勢的地位 ，因此 ，其勞動法也就著重於勞工權益的保護 。大陸 《勞動 法》共有十三章 ，一百零七條條文 ，其內容包括總則 、促進就業 、勞動合同和集 體合同 、工作時問和休息休假、工資 、勞動安全衛生 、女職工和未成年工特殊保 護、職業培訓 、社會保險和福 、勞動爭議、監督檢查 、法律責任及附則等 。其 中，明確規 勞工享有休息休