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专注于人、关注于事 PAGE 1 品质、诚信、和谐、共赢 四川睿华人力招聘流程外包 方案书 公司全名：四川睿华人力资源管理有限公司 公司地址：成都市梓潼桥西街2号正成财富ID-2-2306 联系人：彭老师 联系电话：028手机目 录 前言…………………………………… 3 公司简介……………………………… 4 招聘流程外包方案…………………… 5-8 (特别推荐方案) 招聘服务流程………………………… 9 劳务派遣方案………………………… 10-14 结束语………………………………… 15 尊敬的公司领导： 首先感谢您们给予四川睿华人力资源管理有限公司的宝贵机会，睿华一定会尽最大的努力以优质的服务回报贵公司的信任和支持！ 本着严守诚信的商业道德的准则，在接洽过程中，双方有责任承诺未经对方书面同意，不得向第三方透露双方洽谈的情况、本方案书所包含的一切信息、双方所提供的数据和文件。 本方案书中的服务内容是四川睿华人力资源管理有限公司根据四川博广诚保险代理有限公司的初步要求做出的结果，服务内容如有变化，双方再另行协商。 对本方案书的内容如有任何疑问，请与睿华公司联系。 再次感谢贵公司的信任和支持，并希望我们双方就人力资源服务项目合作成功、愉快! 四川睿华人力资源管理有限公司 2012年4月 四川睿华人力资源管理有限公司简介 四川睿华人力资源管理有限公司前身系四川职业总会[四川人力资源俱乐部(原成都HR总群)、四川求职交流俱乐部]，于2011年在四川省工商行政管理局批准登记成立，注册资金200万元，在四川享有较高声誉。公司着力于为用人单位提供从招聘到离职一站式服务与咨询，竭诚为您提供：招聘流程外包、劳务派遣、劳务外包、人事代理、代理招聘、兼职服务、特色团体商业保险、特色员工体检等全方位的优质服务。您将从繁琐的劳动事务中解脱出来，避免难缠的劳务纠纷，让您轻装上阵、灵活用工、降低成本、效益倍增，专注于品牌、生产及技术开发等核心竞争。 公司不仅拥有丰富经验从事企业人力资源管理十余年的人士为专业顾问，还有一支由专业劳动法律师、人力资源管理师、职业指导师和从事劳务行业工作十余年的精英组成专业化团队。公司现已跟四川30多所中专和高职学院建立长期的战略性合作关系，同时在成都还有一批各大院校的兼职服务团队，并且还在四川省内拥有30多家人才服务合作机构。 公司现服务企业：万达广场投资、用友软件、总府集团、老房子餐饮集团、三泰电子、新沁园食品、佰合国利、世纪安享、四君子集团、蓝光集团、仁和春天、世茂集团等，代理招聘和劳务派遣员工达到3000多人。 公司是以“企业用人、社会管人”的新型用工形式，着力为各企业服务。 本公司热情欢迎各用人单位前来洽谈业务，公司将坚持“专注于人、关注于事”的经营理念、秉着“品质、诚信、和谐、共赢”的服务宗旨，竭诚为用人单位提供高效优质的服务。 招聘流程外包方案 招聘流程外包报价 按照每人每月 50 元的标准收取费用，服务费收取一年；如有人员首次上岗未上满15天离职，不收取任何费用，乙方并重新推人员上岗，重新推荐上岗人员按照新入职人员执行；人员首次上岗15天以上一个月以下的离职按照实际上岗天数收费，计算公式为：50元/21.75天*实际上岗天数，乙方在3个工作日内推荐符合要求的人员补上此岗位，补上此岗位人员按照实际上岗天数收费。 招聘流程外包的优势 　　一、对于招聘企业来说 　　1)成本节约优势 　　人力资源公司作为人才招聘专业机构可以通过RPO项目在某一行业多个企业中广泛开展，在同行业中选取多家客户公司达到候选人资源被多次利用的目的，使行业内部的相似职位可以达到有机地整合。 　　2)招聘流程优化优势 　　作为专业人力资源的提供商，人力资源公司不仅有自己的全面人才招聘和访寻体系和充足的人才招聘顾问团队，不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性，达到任人唯贤防治内部腐败的目的。 　　3)减轻企业人力资源负担，跳出繁琐的日常事务。 　　企业的不断发展，业务不断扩大必定导致员工的大量流动，这不仅是出于企业自身发展的需要同时也是出于内部人员合理流动的需要。这一较为庞大的群体不定期但平凡的流动给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。与此同时