五四红旗团委答辩工作总结.docxVIP

工作总结 一、工作思路 以培育能“认识时代、带领时代”的青年为目标，以 “学生的名义”服务和支持学生成长成才为出发点和落脚点，做好理想信念教育、创新创业教育、综合素养培育、社会实践教育四项重点工作。 二、工作重点 按照全团 “培育当代新青年、创造时代新业绩、服务青年新需求、激发组织新活力、凝聚社会新组织、进军网络新媒体、锤炼团干新风貌”的部署，根据学校发展和校团委要求，围绕“红色中国梦”、 “绿色地球梦”、 “蓝色科创梦”、 “活力青年梦”的“四梦”主题开展教育实践活动。 （一） “红色中国梦” ——以思想引领带动青年，致力构建学生自育体系 工作特色：凝练了三支队伍，引导广大青年认识时代发展方向，树立和坚定在中国特色社会主义道路上实现“红色中国梦”的理想信念。建立了以团组织为核心和枢纽，以学生会为学生“自我服务、自我管理、自我教育”的团学工作组织自育体系。 1. 凝练队伍，构建 “三自”型团学工作组织格局 学院凝练了党委副书记、辅导员、班主任三支队伍，为学生理想信念教育、学风建设、科创实践提供指导。党团干部、社团组织各施其职、密切配合，深化“以党建带团建”的示范引领模式，推动基层团支部建设成为学习型的组织、研究性的团队，基本实现了“三自”功能。 2. 创新形式，开展“我的中国梦”主题教育活动 学院团委发挥 “院团委—团学联组织部—团支部”三级团组织优势，采取纪念活动、技能竞赛、网络互动等思想引领形式，深入开展 “我的中国梦”主题教育实践活动。学院一是落实团组织生活会体系，开展内容丰富的主题团日活动。二是抓住“五四”、“一二·九”等重要时间节点及党和国家重要历史事件契机，通过开展“一二·九”长跑比赛等主题教育活动，增强历史使命感。三是推动基层团会形式由“团支书主导、巡视员指导”向“团支书引导、青年学生自育”方向转型，提升团组织吸引力和感染力。 3. 示范教育，推进“以党建带团建”思想引领模式 深化“以党建带团建”的示范教育模式，要求党员骨干参与团支部建设，在团组织生活中发挥党员先进性，引导广大团员向党组织靠拢。2011-2013年，学院共发展党员362人，现有本科生党员103人，占学生总数的10.8%。院团委依托团支部、理论学习小组等团的固有战线，每年举办1期入党积极分子培训班，鼓励团员撰写理论学习心得，对于团员扩充理论知识储备，提高思想政治素质起到重要作用。 4. 打造品牌，通过“团支书技能大赛”提升支部活力 环境学院从2009年开始举办“团支书技能大赛”，参与人数超过150人，邀请多家学院合办，逐渐形成工作品牌。在近三年“五四评优”中，学院有一支团支部获评“十大标兵团支部”，九支团支部获评“五四红旗团支部”，多名团支书被评为“百名好支书”。本活动品牌已取得的成效有：1.提高了团支书的业务素质，为团委各项工作的顺利开展打下基础；2. 提升了青年团支部的活力，夯实并创新基层团支部建设；3. 展示了青年团干和优秀支部的风采，加强了各支部之间的交流学习。 （二） “绿色地球梦” ——以院本文化凝聚青年，全面提升学生综合素养 工作特色：旨在弘扬绿色文化，倡导绿色意识，促进绿色发展，实现绿色地球的美丽中国梦。结合我院学科优势，以“绿色地球”作为指导理念，铸造 “院内、校内、校外”与“学术—宣传—实践”三位一体的 “绿色地球”院本文化品牌活动。 1. 立足学院，以院本文化凝聚青年人热情 “绿色地球”论坛 ——是环境学院宣传“绿色地球”院本文化、提升师生学术视野的重要载体。论坛共举办近190期，共15个国家185名学术大师和专家做了学术报告，一大批学子和