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TCL多媒体 CTS在线评估系统操作手册2 （能力发展计划） 导航目录 HR创建能力发展计划 1 员工填写能力发展计划 4 2 主管确认能力发展计划 3 3 月度/日常回顾 3 4 能力发展计划的创建－HR操作 维护好评估关系后，HR批量创建能力发展计划，系统就会给员工发出“能力发展计划”的任务 能力发展计划流程说明： 能力发展计划制定： 应该在上年度CTS评估结束，根据上年度业绩与核心能力状况，员工与主管共同讨论制定，由员工填写，主管确认。 2. 日常回顾：在计划制定后，员工和主管均可随时回顾完成情况，一方回顾，另一方收到消息。 选中目标组织，单击右键 选中“创建能力发展计划” 选择年度，并点击创建 选择年度，并点击“创建” 导航目录 HR创建能力发展计划 1 员工填写能力发展计划 4 2 主管确认能力发展计划 3 3 月度/日常回顾 3 4 进入员工能力发展计划 您也可点击快速通道进入能力发展计划 你可直接从待办任务进入能力发展计划 在OA首页，你可从快捷通道、或者待办任务提醒中进入能力发展计划 进入员工能力发展计划 点击详细信息，进入能力发展计划表 填写能力发展计划 依据能力维度填写各项内容 点此保存草稿 点此提交主管审批 主管查看下属能力发展计划 点击待办提醒进入下属能力发展计划表 点击详细信息，进入能力发展计划表 点此进入能力发展计划表 点击可查看下