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工作中态度比能力更重要，辩论材料 谢谢主席！ ！！！尊敬的评委， ，，，对方辩友，，，，各位观众， ，，，大家好。。。。 今天我们讨论的 主题是，工作态度和工作能力哪个更重要？ 在讨论之前我们需要明确，辩题中的“工作” 是指一般性的工作， 是一般人经过培训都能完成的工作， 不包括诸如高水平运动员之类的需 要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。所以，我方的立场是：在 一般的工作中，工作态度比工作能力更加重要。现陈述理由如下： 首先，积极的工作态度 是一种竞争力。 众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么让我们 比别人更有竞争力呢？是态度， 积极的态度！ 哈佛大学的一项研究认为： 一个人的成功， 85% 是因为他具备积极主动的态度， 15%是因为他的智力知识。 当我们没有更多更明显的优势时， 正确的工作态度就是我们最大的资本。 其次， 工作态度影响工作能力的培养。 大部分职业 都需要一定的职业技能， 而在职业技能培训过程中， 很多内容是需要受训者自己去琢磨和记 忆的。 以导游培训为例， 教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图， 剩 下的需要自己去熟悉， 去记忆。 如果能够抱着积极的态度， 在带领旅行团之前提前熟悉路线 和地点， 无疑会使整个游览过程更加轻松顺利， 这不正说明了态度对于工作能力培养的作用 么？ 最后，工作态度决定工作能力的发挥。 工作能力是我们胜任工作的前提，而工作态 度则是我们做好具体工作的必备条件。 热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作； 谨慎的 态度让我们完善每一个细节；感恩的态度让我们对自己的事业满怀信仰，全心投入，等等。 良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力的内在动力。 如果好的工作态度， 工作的效率和 质量都会大打折扣。 2000 年悉尼奥运会的一天，居然有 50% 的司机擅自离开工作岗位，难 道是他们拥有的服务技能不够吗？当然不是， 他们开车技术绝对一流， 他们缺乏的是端正的 服务态度。 当然，我们说工作态度更重要，并不是对能力的否定。我们只是强调在当前社 会，良好的工作态度不是万能的，但是没有良好的工作态度是万万不能的。谢谢 立论要点立论要点立论要点立论要点 1. 辩题所涵盖的领域及相关因素 2. 辩题类型 比较 型辩题、 3. 辩题的利弊之处 4. 双方可能交火的主战场 5. 辩题的倾向 辩题的意义与全社 会的主流看法、时代思想倾向是否和谐合拍 6. 辩题的色彩 辩题包含一定的感情色彩和语 言环境， 应该避免与现场环境不相容， 以免引起评为反感和观众反感。 要在感情上找一些与 评为和观众共鸣的点。 7 ．权威资料 《辞源》、《现代汉语大词典》 、《辞海》、《说文解字》 本辩题本辩题本辩题本辩题 工作态度比工作能力更加重要 1. 辩题概念 态度： 对人或事的 看法在其言行中的表现。 工作态度： 能力： 工作能力： 重要： 更加重要： 对于什么工 作显得更加重要？ 一般人经过训练都能做的工作 2. 辩题成立条件 我们认为这个辩 题本身是有条件的，我们的前提条件就是：一般性的工作，一般人经过学习都能做的工作， 不包括高精尖、需要特殊才能的工作。否则，我们的辩论本身没有意义，因为，不同岗位对 工作态度和工作能力有不同要求，比如，