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- 2019-06-14 发布于湖北
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第十五节资料劳动跟社会保障争议处理法律制度
第十五章 劳动与社会保障争议处理法律制度
第十五章 劳动与社会保障争议处理法律制度
第第十十五五章章 劳劳动动与与社社会会保保障障争争议议处处理理法法律律制制度度
教学目的：
教学目的：
教教学学目目的的：：主要学习劳动与社会保障争议处理方式与程序，认识我国劳动与社会
保障争议处理在劳动与社会保障法中的地位。
学时安排：
学时安排：
学学时时安安排排：：4学时
教学方法：启发式、案例教学法
教学手段：
教学手段：
教教学学手手段段：：多媒体
重点、难点：
重点、难点：
重重点点、、难难点点：：重点：劳动争议仲裁时效
难点：劳动争议协商、调解、仲裁与诉讼关系及法律效力？
作 业：
作 业：
作作 业业：：1、《劳动争议调解仲裁法》对劳动者做了哪些保护性规定？
2、《劳动争议调解仲裁法》有哪些新的变化？
辅导安排：
辅导安排：
辅辅导导安安排排：：随堂、课后
教学内容：
教学内容：
教教学学内内容容：：
第一节 劳动与社会保障争议概述
第一节 劳动与社会保
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