第十二课-依法生产经营-保护环境.pptVIP

环境资源的含义 环境指影响人类生存和发展的各种天然的和经过人工改造的自然因素的总体。包括：包括大气、水、海洋、土地、矿藏、森林、草原、野生生物、自然遗迹、人文遗迹、自然保护区、风景名胜区、城市和乡村。 环境污染：如大气污染、水污染、土壤污染、固体废弃物污染、噪声污染、放射性污染、海洋污染等。 造成环境污染的原因 1．人口因素 2.不合理开发利用资源。 一是向自然环境 任意排放废弃物，污染环境； 二是不适当地开发利用 自然资源，破坏环境。 保护环境实质就是保护生产力，环境意识和环境质量如何，是衡量一个 国家和民族文明程度的重要标志。 我国现行的环境与资源保护法律体系 《环境保护法》、 《大气污染防治法》 、《水污染防治法》、 《海洋环境保护法》、 《固体废物污染环境防治法》等专门法律，以及 《放射防护条例》、 《工业“三废”排放试行标准》、 《农药安全使用条例》等一系列专门法规。 经济社会发展要贯彻落实科学发展观 合理利用环境与资源，防止环境污染和生态破坏，维护清洁适宜的生活环境，保障人民身体健康，协调环境保护与发展经济的关系，构建资源节约型、环境友好型社会。 政府有责任采取有效措施保护资源环境，追究和制裁违反环境法行为的法律责任，保证环境法规的贯彻实施，保护国家和人民的环境权益不受侵害。 依法实施可持续发展战略，坚定不移地执行环境保护基本国策，是环境保护部门和企业的法律责任和义务。 LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO LOGO 第十二单元 依法从事民事经济活动，维护公平正义 第十二课 依法生产经营，保护环境 一、依法维护劳动者的合法权益 二、依法规范企业的经济行为 三、依法保护人类共有的资源 第五单元 依法从事民事经济活动，维护公平正义 求职处处要当心 （1）你知道这些求职途径嘛？你还知道哪些求职方式？ 人才交流会 招聘会 职业介绍所 人才招聘网 （2）你认为这些求职途径中，哪种更为可靠？ 为了维护劳动者权益，促进就业，改善劳动条件，构建和谐稳定的劳动关系，我国先后制定了哪些劳动法律法规？ 我国先后制定了劳动法、就业促进法、劳动合同法等一系列的劳动法律法规。 这些法律法规又为我们指明了哪些就业的条条通途？ （1）经过定岗实习实现就业。 （2）通过人才招聘会实现就业。 （3）通过公共就业服务机构、职业中介机构实现就业。 （4）通过公共媒体应聘实现就业。 是什么原因让小刘很担心自己的未来？ 劳动合同短期化让人忧 企业劳动合同短期化侵害了劳动者的哪些权利？ 创境激趣 观看视频，思考以下问题: 第十二课 　依法生产经营，保护环境 一、依法维护劳动者的合法权益 阅读教材P146，结合视频《劳动合同短期化让人忧》讨论： 企业劳动合同短期化违背了签订劳动合同的哪些原则？ 第十二课 　依法生产经营，保护环境 1.学会依法签订劳动合同 合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。 （1）订立劳动合同必须遵循的原则 “不签合同就下岗” “3年不结婚5年不生子” 思考：漫画中的霸王条款违反了订立劳动合同的哪些原则？ 第十二课 　依法生产经营，保护环境 （2）订立劳动合同的两个阶段 （3）劳动合同应当具备的条款 劳动合同范文 1.学会依法签订劳动合同 （4）劳动合同的变更、解除和终止 合法、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。 （1）订立劳动合同必须遵循的原则 第十二课 　依法生产经营，保护环境 2.劳动者的基本权利 平等就业和选择职业权 取得劳动报酬权 休息休假权 在劳动中获得安全卫生保护权 享受社会保险和生活福利权 法律规定的其他权利 （1）劳动者的基本权利 第十二课 　依法生产经营，保护环境 3.劳动者权利的维护 (1) 学习相关维护劳动者权利的法律知识 (2) 重视劳动合同在维护劳动者合法权益中的作用 与用人单位发生争议 与用人单位协商解决 向劳动争议调解委员会申请调解 向劳动仲裁委员会提起仲裁 向人民法院提起劳动争议诉讼 协商未果 调解未果 仲裁未果 劳动者的维权途径 (3) 熟悉解决劳动争议的基本形式 (4) 寻求法律帮助 二、依法规范企业的经济行为 1.依法设立企业 阅读150页案例，思考： （1）安某能以公司的名义做生意嘛？为什么？ （2）假如你是安某的朋友，发现他这种行为后会怎么做？ 设立企业的条件 具体条件有：企业要有符合法律规定的名称，