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工会监督与维权程序 SA8000-SOP-011 目的 保护劳动者在生产、经营、服务等过程中的安全与健康，改善劳动条件、预防工伤事故和职业病，依法监督和维护职工的合法权益。 适用范围 本程序适用于公司范围内员工合法权益的维护、适用于公司职业安全健康管理体系。 术语和定义 工会劳动保护：指采取积极有效的管理措施和工程技术措施，保护劳动者在生产劳动过程中的安全与健康。 劳动争议（又称为劳动纠纷）：它是指劳动者或其团体与用人单位或团体之间，因劳动权利义务所发生的争议。 三同时:一切生产性基本建设和技术改造项目中的劳动安全卫生设施,应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 职责： 公司工会主席：负责履行工会职能，组织开展职工民主管理工作；搞好平等协商，签订集体合同，协调劳动关系,依法维护职工合法权益。 公司工会：依法指导职工与企业签订劳动合同；负责进行平等协商，做好职工劳动争议调解工作，依法维护职工的合法权益；负责宣传贯彻《工会法》、劳动保护法律法规；定期监督检查劳动保护工作的落实情况；参与职工伤亡事故与职业病的调查处理工作。 行政部：负责企业职工劳动合同的订立，保证职工劳动报酬、休息、休假权益的落实；做好本劳动保护工作，维护职工合法权益，及时上报各项工作的实施情况和信息交流反馈。 安全办：负责制定职工劳动保护用品的发放标准