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- 2019-06-15 发布于浙江
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公司企业文化建设管理办法XXX
总则 第一章
为规范公司企业文化建设管理工作,营造良好 第一条
的企业文化氛围,促进公司企业文化建设管理工作健康有序
推进,特制定本办法。
本办法适用于公司各部门及各直属企业。 第二条
本办法所称的企业文化,是指公司在发展中长 第三条
期形成的共同理念、基本价值观、管理哲学、作风、生活习
惯和行为规范的总和,是公司在经营管理过程中创造的具有
公司特色的精神财富的总和。
企业文化建设的基本原则 第二章
参与性原则。公司全体员工应积极作为,全覆 第四条
盖参与公司企业文化建设各项工作及活动。
导向性原则。公司各部门在企业文化建设实践 第五条
中,必须始终围绕公司企业文化核心理念,营造正确企业文
化舆论氛围,奉行并宣扬公司所倡导的理念和行为,坚决反
对不利于公司改革发展的思想和言行。
关联性原则。各部门应创造性地把企业文化建 第六条
1
设与本部门日常工作管理结合起来,联系实际,采取灵活多
样的形式推进企业文化建设。
持久性原则。各部门应积极教育引导员工,坚 第七条
定抓好企业文化建设工作的决心,切实将企业文化建设工作
纳入本部门的总体工作计划中进行落实,整合内部资源,持
续推进提高。
效能性原则。各部门应从实际出发,统筹人力、 第八
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