7岗位说明书金融专员.docVIP

岗位说明书编制说明 岗位说明书主要包括七大部分：岗位基本信息、工作职责描述、岗位权限、主要工作联系与环境、任职资格等。各部分内容及目的如下： 项 目 内 容 目 的 1 岗位基本信息 岗位名称、所属部门、岗位编制、直接上级岗位名称、直接下级岗位名称、直接下级人数。 主要用于提供岗位的基本信息，规范岗位管理。 2 工作职责 岗位工作内容与职责是指岗位的主要工作职责内容。岗位职责应高度概括和归纳，并逐项列举提出，按工作的重要性顺序排列及时间的多少做出判断分析再进行排列 主要用于明确岗位的主要工作内容 3 考核标准 描述该岗位工作完成结果的衡量及考核标准 主要用于明工作完成考核依据。 4 工作权限 描述该岗位所承担的权利 主要用于明确岗位职权，使得该岗位开展工作的责权对等。 5 主要工作联系与环境 描述该岗位主要业务联系及工作内容、岗位办公环境。 主要用于明确该岗位开展工作所需要发生工作联系，理顺各方面岗位工作关系。 6 任职资格 描述担任该岗位工作所需的最低任职条件。 主要为确定岗位聘任、岗位专业知识和技能培训等其他人力资源管理工作提供支持。 岗位说明书（范例） 职务名称 金融专员 岗位编制 1人 所属部门 销售部 直接上级 销售经理 直接下级 无 管辖人数 0 晋升方向 轮转岗位 同级岗位 工作职责 协助销售完成销售任务 办理按揭贷款业务，承担接待按揭贷款手续的客户资料及时录入银行申报系统, 制作贷前资料 及时关注申报客户的按揭进度 联系客户提供银行所需的前期资料 按揭通过后，及时通知客户，在有车的情况下，联系客户签订按揭合同，以及交纳首付，购买保险 及时向银行传递放款所需资料并将贷前资料发送ccv审核，审核无误将纸质贷前资料寄至上海 督促客户办理上户抵押手续 及时向银行传递贷后资料并邮寄 承担按揭贷款客户报表的制作和报送工作 和银行保持良好的沟通，了解最新的金融按揭政策 参加金融培训并及时向销售顾问转训 主要 考核标准 金融业务完成率、客户满意度 工作权限 有对销售业务的参与建议权 对销售与按揭流程优化的权利 有权要求销售配合按揭专员告知客户提交按揭资料以及贷后工作的完成 有权在客户明确告知提车后很长时间在上户，拒绝签按揭合同 主要工作联系与环境 内部关系 销售部，保险部，财务部各相关人员 外部关系 各大金融按揭机构 工作地点 乐山市市中区长青路803号，以办公室展厅为主，无需出差 工作环境 舒适、无职业病危害 任职条件 教育水平 大专以上学历 ，金融、经济、营销专业 培训经历 无 体质要求 身体健康 电脑水平 熟练电脑操作，会使用相关办公软件 驾驶水平 无 经验要求 同岗位1年以上工作经验 可以和销售顾问，客户，金融机构保持良好的沟通 对本品车型要有一定程度的认知，特别是各家银行的金融政策 个人素质 有较强的谈判技巧和沟通能力 工作严谨细致，有耐心，各项数据资料整理不出差错 有良好的团队合作精神有责任心，有上进心 具备非常良好的客户服务意识 自我学习能力强，亲和力强，注重细节，具有解决问题能力，注重目标实现 相关说明 编制人员 编制日期 审核人员 批准人员 岗位说明书 岗位名称 编制时间 所属部门 直接上级 岗位代码 岗位编制 直接下级 管辖人数 晋升方向 轮转岗位 工作职责 考核标准 工作权限 主要工作联系与环境 内部协作 外部协作 工作地点 工作环境 任职条件 教育水平 培训经历 体质要求 电脑水平 驾驶水平 经验要求 个人素质 相关说明 编制人员 审核人员 批准人员 项 目 内 容 目 的 1 岗位基本信息 岗位名称、所属部门、岗位编制、直接上级岗位名称、直接下级岗位名称、直接下级人数。 主要用于提供岗位的基本信息，规范岗位管理。 2 工作职责 岗位工作内容与职责是指岗位的主要工作职责内容。岗位职责应高度概括和归纳，并逐项列举提出，按工作的重要性顺序排列及时间的多少做出判断分析再进行排列 主要用于明确岗位的主要工作内容 3 考核标准 描述该岗位工作完成结果的衡量及考核标准 主要用于明工作完成考核依据。 4 工作权限 描述该岗位所承担的权利 主要用于明确岗位职权，使得该岗位开展工作的责权对等。 5 主要工作联系与环境 描述该岗位主要业务联系及工作内容、岗位办公环境。 主要用于明确该岗位开展工作所需要发生工作联系，理顺各方面岗位工作关系。 6 任职资格 描述担任该岗位工作所需的最低任职条件。 主要为确定岗位聘任、岗位专业知识和技能培训等其他人力资源管理工作提供支持。