2016年“领导科学基础”电大答案.docVIP

图示说明 --恭喜，答对了！????--抱歉，答错了！????--您选择了此项 [第4题](单选题) 强调领导行为的方式与回应，是哪一种领导理论的主要内容？ A.领导力变革论 B.领导力服务论 C.领导力愿景论 D.领导力特质论 ? [第5题](单选题)试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式，是哪一种领导理论的主要内容？ A.领导力特质论 B.领导力行为论 C.领导力权变论 D.领导力服务论 ? [第6题](单选题)对于领导者来说，（ ）是第一位的。 A.道德素质 B.能力素质 C.政治素质 D.知识素质 ? ? [第8题](单选题)强调领导行为主体的使命与引导，是哪一种领导理论的主要内容？ A.领导力变革论 B.领导力服务论 C.领导力愿景论 D.领导力特质论 ? [第9题](单选题)领导力权变论的代表人物是 A.菲特勒 B.伯恩斯 C.巴斯 D.本尼斯 ? [第12题](多选题)莱温的三种领导类型是 A.独裁型领导 B.民主型领导 C.放任型领导 D.崇拜型领导 [第14题](多选题)领导的特点，一般包括 A.组织性或群体性 B.权威性或强制性 C.战略性或前瞻性 D.服务性或共享性 ? [第19题](判断题)菲德勒的领导理论属于领导特质理论。 A.正确 B.错误 ? [第20题](判断题)与传统的垂直管理模式中领导者的作用相比，共享领导力把领导者的作用从“控制”更多地转向为“推动”，把团队成员卷入到决策过程中。 A.正确 B.错误 ? [第21题](判断题)权变理论的基本观点认为, 不存在一成不变,普遍适用的最佳管理理论和方法, 组织管理应根据组织所处的内部和外部条件随机应变。 A.正确 B.错误 ? [第22题](判断题)在行政组织里，被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样，而不是盲目的服从，毫无头绪的执行任务。 A.正确 B.错误 ? [第24题](判断题)在领导者与被领导者矛盾体中，领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用，但是被领导者完全是“受动的”。 A.正确 B.错误 ? [第25题](判断题)做一个优秀的被领导者必须明白：不管是一位能干的上级，还是一位平庸的上级，推动上级出成效是使自己出成效的最佳途径。 A.正确 B.错误 ? [第26题](判断题) 智商与情商是领导者综合素质的最基本要素，对领导者的行为发挥着根本性影响，对领导力的产生与提高起着关键性的作用。 A.正确 B.错误 ? [第27题](判断题)从对象来看，领导的对象一般是人，而管理的对象则可能既包括人也包括财、物、信息和技术等。 A.正确 B.错误 ? [第28题](判断题)追随者与领导者在人格上是平等的。 A.正确 B.错误 ? ? 第1题](单选题) 领导活动中领导者与被领导者的关系是 A.矛盾关系 B.对立关系 C.伙伴关系 D.等级关系 ? [第2题](单选题)试图从领导者、被领导者与领导环境之间相互关系中确立有效的领导力模式，是哪一种领导理论的主要内容？ A.领导力特质论 B.领导力行为论 C.领导力权变论 D.领导力服务论 ? [第6题](单选题)称为“组织理论之父”的管理学家是 A.乔治?梅奥 B.弗雷德里克?泰罗 C.亨利?法约尔 D.马克斯?韦伯 [第9题](单选题)关注领导人的性格、素质方面的特征，这是哪种领导理论的主要研究内容？ A.领导特质论 B.领导行为论 C.领导权变论 D.领导方格理论 [第12题](多选题) 利克特提出了的领导方式和风格有 A.专权独裁型 B.温和命令型 C.协商型 D.参与型 ? ? [第14题](多选题) 美国《领导力》的作者库泽斯和波斯纳在过去的20年中分三个不同阶段对7500人调查后发现，卓越的领导人身上有着哪些共有素质？ A.真诚待人 B.远见卓识 C.胜任其职 D.鼓舞人心 ? ? [第16题](多选题)于被领导者的地位和作用，下列说法正确的有 A.被领导者是领导活动中与领导者相互依存、相互作用的重要角色 B.领导者是从被领导者中产生的，被领导者起着选择领导者的根本作用 C.领导者的决策由被领导者来实现，被领导者关系领导活动的成败 D.被领导者在领导活动中不是主人翁，处于被动服从地位 ? [第19题](判断题)在我国，集体领导制、常委分工、各管一摊等形式，可以说是内部领导力共享的形式。 A.正确 B.错误 ? [第20题](判断题)在领导者与被领导者矛盾体中，领导者运用组织法定权与个人影响权对被领导者施加作用，但是被领导者完全是“受动的”。 A.正确 B.错误 ? [第21题](判断题)领导力就是影响力。 A.正确 B.错误 ? [第22题](判断题)领导特质理论也被称为“伟人论”。 A.正确 B.错误 ? [第23题](判断题)从对象来看，领