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中国企业人力资源管理现状调查报告 《中国企业人力资源管理调查报告》正式发布，4月 24日将在北京举办〃中国企业人力资源管理发展论坛暨调查 成果发布会〃.XX年8月，国务院发展研究中心企业研究所 与中国人力资源开发网联合举办了〃XX年中国企业人力资源 管理现状调查〃，采用问卷调查和访谈对中国企业人力资源 管理的状况进行了大规模的调查。 〃中国企业人力资源管理现状调查〃于XX年8月开始， 截止于11月底，有近15000余家企业参与调查，由于统计 对数据要求较严格，最后用于分析的有效问卷为18 83份, 从有效样本地域分布看，基本覆盖了全国各省市。 国务院发展研究中心企业研究所组织众多人力资源管 理专家，通过对参与调查企业的有效样本进行数据统计和 系统分析之后，完成了《中国企业人力资源管理调查报告》。 该调查报告按照现代企业人力资源管理的功能模块，分为 制度建设、岗位管理、人员招聘、绩效管理、员工培训、 薪酬福利、社会保障、高层管理人员等八个部分。现将 《中国企业人力资源管理现状调查报告》各部分的摘要汇 总如下： 制度建设现状 内容摘要：通过对国内企业人力资源管理制度建设总 体情况、不同背景企业人力资源管理制度建设状况及建设 途径分析，并对不同背景公司在人力资源管理制度建设方 面的差异比较，认为中国企业在〃人的管理〃方面还处在从 传统人事管理向现代人力资源管理的转型时期，强化现代 企业