劳动法(新集体合同).pptVIP

第五章　 　　集体合同 * * 第一节　概述 一、集体合同的概念 集体合同，又称团体协议或集体协约。 集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者共同利益为中心内容的书面协议。 集体合同与劳动合同相比较，有下述区别： 1、当事人不同 劳动合同当事人为单个劳动者和用人单位；集体合同当事人为劳动者团体和用人单位或其团体。 2、目的不同 订立劳动合同的主要目的，是确立 劳动关系；订立集体合同的主要目的， 是为确立劳动关系设定具体标准，即在其效力范围内规范劳动关系。 3、内容不同 劳动合同以单个劳动者的权利和义务为内容，一般包括劳动关系的各个方面；集体合同以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，可能涉及劳动关系的各个方面，也可能只涉及劳动关系的某个方面。 4、形式不同 劳动合同在有的国家为要式合同， 在有的国家则要式合同与非要式合同 并存；而集体合同一般为要式合同。 5、效力不同 劳动合同对单个的用人单位和劳动者有法律效力；集体合同对签订合同的单个用人单位或用人单位团体的代表的全体用人单位，以及工会所代表的全体劳动者，都有法律效力。并且，集体合同的效力一般高于劳动合同的效力。 二、集体合同的立法状况 国外多有完善的集体合同立法。 我国在《劳动法》中，将集体合同置 于同劳动合同并列的地位，并且对集体合同的内容、订立和效力作了原则性规定；1994年12月，劳