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新劳动合同法培训资料 2012年07月08日 第一部分 劳动合同法 一、思考以下几个问题 1、劳动法和劳动合同法是一样吗？ 2、劳动合同法实施后劳动法还有用吗？ 3、劳动合同法增加了什么条款？ 4、为员工带来了什么福利？ 5、企业如何应对那？ 第一部分 劳动合同法 一、思考以下几个问题 1、劳动法和劳动合同法是一样吗？ 2、劳动合同法实施后劳动法还有用吗？ 3、劳动合同法增加了什么条款？ 4、为员工带来了什么福利？ 5、企业如何应对那？ 《劳动合同法》颁布 审议通过时间：2007年6月29日 由十届全国人大常委会第二十八次会议通过 施行时间：2008年1月1日 一、新劳动合同法的立法背景 1、根据社会发展的一般规律，劳动法律体系，包括了劳动，以及社会保障方面的所有的法律规范 2、劳动法规定的条款比较少，劳动合同问题在劳动法中只有一章、仅仅几条规定。 3、要通过几条规定把复杂的劳动问题规定清楚是很难的，实际也做不到。? 二、《劳动合同法》的适用范围 《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适用范围 1、企业、个体经济组织、民办非企业单位 2、事业单位与实行聘用制的工作人员 3、国家机关、事业单位、社会团体 什么是事实劳动关系 什么是事实劳动关系？ 形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，法律上称之为“事实劳动关系” 。 用人单位为什么不愿意与