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运营2016年（ ）月考核计划表
?
被考核人
?
岗位
运营（负责店铺：???????????????）
考核时段
月度考核
得分：
??????
考核人
?
计划制定
?
计划批准人
?
考核指标名称
标准分值100分
数据结 果来源
考核内容/计算方法
考核计划说明
关键业绩指标
（90分）
1.店铺销售任务完成率
40
后台实际销售额
R=店铺实际销售额/店铺目标销售额
R＜85%，则该项得分为0；
R≥85%，则该项得分为40*R
封顶80分
目标销售额：
实际销售额：
?
2.流量
20
后台数据
R=月度制定标准；
R≥计划标准，则该项得分为20分；
流量每低0.5个百分点，扣除
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