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审计局党风廉政建设工作计划
为进一步促进全局党风廉政建设和反腐败工作深入开展,根据党风廉政建设责任制有关规定,结合本局实际,制定20**年工作计划如下:
一、指导思想和主要目标
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,努力建设和谐、高效、廉洁的审计机关。
二、切实加强组织领导
(一)积极发挥党风廉政建设领导小组的作用。半年对全局党风廉政建设和反腐败工作进行一次全面检查;结合审计回访、审计廉政纪律反馈等,对审计人员在审计过程中的工作作风和廉政情况进行跟踪检查。半年召开一次专题会议,研究解决检查中发现的问题,并对下一阶段党风廉政建设和反腐败工作进行研究和部署。
(二)实行三级分包责任制。在局主要领导负总责、亲自抓的基础上,将党风廉政建设和行政效能的各项工作,分解到具体的责任人,同时要求审计科长(组长)负责抓好审计过程中的工作作风和廉政建设,从而形成层层有人管,级级有人抓的工作格局。
三、加强制度建设和落实
在进一步开好“民主生活会”,落实好“领导干部述职述廉”和“重大事项集体决策”等项制度的同时,还要狠抓以下制度的完善和落实。
一是狠抓机关内部管理制度的落实。严格落实支出审批、政府采购、财务公开、内部审计、绩效考核等项制度,努力降低行政成本,营造积极向上、健康和谐的工作氛围。
二是狠抓审计业务管理制度的落实。严格落实审务公开、审计廉政纪律“八不准”、审计廉政纪律反馈、审计回访、审计执法过错责任追究等项制度,不断提高审计执法水平。
三是狠抓岗位目标责任制考核的落实。修订和完善《岗位目标责任制考核办法》,严格规范约束领导干部和机关工作人员的行为。
四、加强对党员干部的教育
(一)加强政治思想教育。定期召开党小组会和上党课,组织党员干部认真学习上级有关文件和法律法规,提高党员干部廉政勤政的自觉性。
(二)积极开展主题教育。开展理想信念、廉洁自律和责任意识教育,让大家筑牢思想防线,牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观,时刻保持优良的工作作风,真正尽到职业、社会、家庭和自爱“四种责任”。
(三)加强典型教育。充分利用正反两个方面的典型案例来开展“示范教育”和“警示教育”,增强教育的针对性和实效性。并在局机关内部推出几名“勤奋实干、廉洁从审”的先进典型,以此对全体人员进行示范和带动。
五、充分发挥审计职能
(一)认真抓好党政领导干部任期经济责任审计。计划安排的经济责任审计项目,重点审查和纠正部门单位存在的问题,促进领导干部进一步勤政廉政。
(二)强化行政事业性收费审计,纠正部门行业不正之风。重点对医疗、教育等部门收费情况进行审计,检查是否存在违规收费等问题和“收支两条线”、“收缴分离”、“罚缴分离”政策的执行情况,切实维护人民群众的利益。
(三)按时完成市委、市政府交办的上访案件审计、财税大检查。及时化解矛盾纠纷,维护国家和集体资产的安全完整。
(四)加强与有关部门的协调配合。根据各牵头部门的安排,积极做好《全市20**年党风廉政建设责任制》中安排的各项工作任务。按时完成市纪委交办的其他工作任务。
六、加强行风建设,提高审计效能
(一)坚持实行审务公开。审前将审计内容、审计流程、审计组成员、审计纪律、监督举报电话等在被审计单位公开接受社会的监督。
(二)坚持文明执法、和谐审计。要求审计人员在审计中,不但要严格执法,还要保持良好的工作作风和应有的礼仪礼貌。要建立“审、帮、促、学、提”机制,积极帮助被审计单位整改,认真学习被审计单位的好做法、好经验,并主动要求被审计单位对审计工作提出意见和建议,达到与被审计单位“互促、共进、双赢”的目的。
(三)严格按照《审计法》规定的程序实施审计。大力推行送达审计、计算机辅助审计、专项审计调查等先进科学的审计方式,不断提高审计质量和效率。
审计局制度建设工作计划
按照中央、省委、市委和县委关于抓好整改落实、建章立制的部署要求,为切实解决我局教育实践活动中查摆出来的问题,根据上级已经出台的制度规定,结合本单位的实际,特制定制度建设计划。
一、目标任务
围绕为民务实清廉这一主题,以解决“四风”问题的制度建设为核心,对自身查摆和干部群众提出的问题逐一进行整改,完善配套制度和具体规定,明确责任人,制定任务书和时间表,使问题整改规范化、制度化,为我局建设坚强有力的审计队伍提供制度保障。
二、制度建设的原则
1、要具有实用性。在听取意见,凝聚智慧的基础上,结合本局实践,深化规律性认识,将平时行之有效的做法固定下来,使制度设计科学化、实用化。
2、要具有可操作性。着眼于简便易行,务实管用,使制度用得上,好执行、可检查。
3、要具有约束性。建立健全监督和问责机制,做到有违能纠、追责从严,防止制度失之于软、失之于宽,提高制度的执行力和权威性。
三、制度建
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