应届毕业新生签订劳动合同的.pptVIP

应届毕业生签订劳动合同的风险防范与实务操作 主 办：上海师范大学旅游学院 主 讲：李华平 律师 2008年10月7日 李华平 律师 上海君拓律师事务所 电话：021手机邮箱：lawlhp@163.com 地址：中山南一路1065号2602室 一、订立劳动合同前的风险防范与实务操作 1、仔细阅读招聘单位的招聘广告、招聘条件，注意用人单位的性质及主体资格 分公司、子公司、代表处、办事处、民办非企业、非正规就业组织 2、留心观察招聘单位的办公场地等硬件 3、详细了解用人单位的基本情况 工作时间、工作地点、工作岗位、工资组成、社会保险、休息休假 4、根据用人单位要求，如实提供资料、证书及告知真实准确的信息 《个人简历》、《推荐表》、学历学位证书、资格证书 5、谨慎、细致填写各类表格 《面试情况登记表》、《员工入职登记表》、《承诺书》、《录用条件确认书》等 6、签订《就业协议书》需慎重 明确劳动报酬、合同期限、违约金 二、订立劳动合同过程中的风险防范与实务操作 1、劳动合同的签订时间 用工之日起一个月内 用工之日起满一年未订立，视为已订立无固定期限劳动合同 2、劳动合同的期限 固定期限劳动合同