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学校教师的管理规章制度模板 　　教师素质的提高，教师积极性的调动和发挥，与教师管理的优劣存在着正比的关系，学校应该建立健全的教师管理制度，这对学校未来的发展是有利的。　　下面爱汇整理的学校教师的管理规章制度，供你参考。　　学校教师的管理规章制度范文一第一条：认真学习和贯彻党的教育方针、政策及各项法律法规。　　要求广大教师认真遵守《中小学教师职业道德》，《青海省教师职业道德十禁要求》，履行岗位职责，爱岗敬业，教书育人，服务育人，环境育人，为人师表。　　事业上有责任心，育人上有挚爱心，工作上有自信心。　　要坚持教育必须为“三农服务的思想。　　第二条：教师要养成崇高敬业精神，不断加强思想政治、业务理论学习，每天坚持1-2小时自修。　　并与实践经验相结合，不断学习和研究教育教学理论，且要写好教学反思和教学案例。　　转变教育观念，及时掌握新信息、教育动态、政策方向。　　积极推行素质教育，努力实施基础教育课程改革。　　第三条：教师的学历要达到规定学历，尚未达到的要通过离、进修，函授，自学等渠道在2-3年内达到规定学历，即:小学中专以上，中学大专以上(45岁以上者除外)。　　第四条：教师的仪表要端庄，行为端正，作风正派，服装整洁、大方，谈吐文明，教师不准留怪发型，不准穿奇装异服。　　保持周边卫生清洁，处处起表率作用。　　违反以上行为者，每发现一次处以100元以上的罚金。　　第五条：加强对学生的组织纪律教育，对学生各方面的要求和各科的教学要严格按照教育规律进行，加强正规训练，规范各种行为和教学。　　加强学生的思想道德教育。　　坚决制止社会不良风气对校园、对课堂、对学生的侵蚀。　　第六条：上课期间不准赌博或陪同他人酗酒，更不准酒后进教室或学生宿舍。　　发现上述情况一次罚金100元以上，酒后闹事、打架斗殴、制造矛盾引起是非者、无故顶撞和谩骂领导者，每出现一次罚金200元以上。　　并通报批评，在学校大会上做书面检查等处理。　　若再次出现上述行为者加倍罚款。　　第七条：上课期间不准离堂、迟到、早退，不准随意外出，不准随意脱岗、拖堂，要准时进入课堂。　　若有违反，每发现一次处以50元以上的罚金。　　第八条：每学期制定出相应的计划。　　要有学期、年度和阶段性的总结和经验交流材料。　　要认真按照“三表(即课程表、时间表、课外活动表)进行工作(“课外活动不仅指单一的课外活动，还指一系列实践等活动)。　　未按“三表工作的，每发现一次处以50元以上的罚金。　　第九条：要做好校园内的绿化、美化、文化建设工作。　　要及时办好黑板报，学习专栏等宣传栏目，有组织，有计划地开展第二课堂教学活动，丰富学生的课余文化生活，使课内外有机地结合起来，要做最大的努力使各种教学仪器、图书资料、电教设备等教学资源充分得到开发和利用，若发现有可利用的教学资源而未加利用的，每发现一次罚50元。　　要加强学生的身心健康教育。　　上午第二节课不准拖堂按学校的要求组织学生认真准确地做好“两操。　　要经常性地开展丰富多彩的体育活动，增强学校的吸引力。　　第十条：加强公共卫生和安全防范教育，要求各校、各班每周进行一次相关知识讲座、竞赛、检查、评比等活动，若因失职而发生问题，则对相关责任人进行500-1000元的经济处罚，并追究其责任、赔偿经济损失。　　每周组织不少于一次的大扫除，要求全体教师必须参加。　　若不参加者，每发现一次处以50元以上的罚金。　　若无组织者，对班主任处以100元以上的罚金。　　第十一条：要求每位教师要高度重视“两基工作，做好对在校学生的巩固工作，对流失的学生要及时与家长、学校、乡政府取得联系，积极深入地进行动员，使其重返校园。　　对巩固成效好的班主任或学校给予一定的奖励。　　因工作不当或失职而造成重大影响或学生辍学、转学较多的，对班主任及学校进行严肃处理。　　第十二条：不准随意代周、代班、代课、私自调课若遇特殊情况确实需要代周、代班、代课的，经校领导批准后方可有效。　　一切责任由被代者承担。　　若私自有上述行为者，双方均处以50元以上的罚金，并追究责任。　　第十三条：要严格执行收费有关规定标准收取，不准向学生乱收费，更不准向学生及家长进行变相收费。　　若出现乱收费或变相收费的要退还相应的款项，并处以500元以上的罚款和行政处分。　　第十四条：加大力度做好班主任工作。　　班主任工作成效好的进行50元以上的奖励，造成一定影响的处以50元以上的处罚(具体问题由校委会研究处理)。　　第十五条：做好办公室值日及财产手续的交接工作。　　整齐有序地摆放作业本、教学用具、各类文件、报刊、仪器、桌凳等。　　经常保持室内卫生清洁。　　第十六条：每个教师要乐意接受党支部、团委、少先大队、工会、总务处、