劳动合同新二.pptVIP

四、劳动合同的解除 是指在劳动合同订立后，尚未履行完毕之前，由于某种因素导致双方当事人提前终止合同效力的法律行为。可以分为法定解除和约定解除。 一）协商解除 条件： 1、双方自愿 2、平等协商 3、不得损害另一方的利益 4、双方达成解除劳动合同的书面协议 二）用人单位解除与员工的劳动合同 1、随时解除 用人单位可以随时通知劳动者解除劳动 合同的情况： ?第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： ????(一)在试用期间被证明不符合录用条件的； ????(二)严重违反用人单位的规章制度的； ????(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； ????(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； ????(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； ????(六)被依法追究刑事责任的。 ???第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： ????(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； 某丁是D公司的老职工，于2000年与公司签订了无固定期限的劳动合同。自他签无固定期限合同后，工作就不积极，时而迟到早退。2003年6月，他连续二十几天没到单位上班，家人来请了事假，也是支支吾吾不知所云。后单位才知是他因嫖娼被劳动教养了