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中层干部的地位及其作用 加强管理，提高决策水平，干部队伍是关键。建设一支 优秀的管理干部队伍，加强干部的能力与素质建设，是加强 内涵建设，全面提升我校管理水平和办学水平，推进示范性 高职校校建设的必要组织保证。中层干部是学校各部门的领 导干部，兼有承上启下的双重身 一、健全人格的塑造 干部要注重加强个人修养，不断提高人格素质。要做好 官，先要做好人。做到学为人师、行为人范，才能既具有强 大的感召力和影响力，又具有令人折服的人格魅力。中层干 部承担着执行、管理和教育的重任，要育人，首先要学会做 人；要管理，首先要学会服务他人。作为一名管理干部要重 视健全人格的塑造。 1、要为人诚实、公道正派。一个人的权利、职位和地 位，都是群众和组织赋予的，而人格素养则无法由群众和组 织赋予。只有真正做到公道正派，才能在管理人员和教师之 间搭起一座沟通的桥梁，真正得到他们的尊重、理解和支持。 2、要谦虚谨慎、胸怀宽广，严以律己、宽以待人。谦 虚的态度、宽广的胸怀、合作精神的养成是中层干部应该具 备的最基本的道德素质。 3、要勤政廉洁，一心为公。吃苦在前，享受在后，始 终保持普通劳动者的本色，这是干部应具备的人格素质的重 要方面。 二、 合作精神的养成 一项任务的完成必然是学校各部门团结合作、协调配 合，发挥整体作用的结果。 在协调合作方面要注意加强部门领导班子的团结协作。 首先，要认真学习贯彻党的