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参军的回报率——基于农村退伍士兵的实证分析 续田曾 内容摘要 利用2002年中国家庭收入调查数据（CHIP），本文探讨了中国农村地区参军对非农就业及其工资决定的影响。本文的主要发现，对于非农就业机会，劳动力之前的参军经验有显著影响；同时，在农村的非农就业者中，参军使得退伍士兵的小时工资提高了0.159%。相对于教育来说，参军以及工作经验是劳动力市场表现的重要因素。考虑到参军的自我选择性，基于倾向得分的方法，我们对于参军的平均处置效应进行了估计。结果仍然发现参军显著地提高了收入，使得小时工资提高了0.119%—0.157%。 关键词 参军 非农就业 工资决定 平均处置效应 引言 一直以来，关于中国农村劳动力市场的研究大量地集中在教育，进城务工，健康等人力资本投资的回报率上 相关的文献综述可以参看赵忠（2004）以及Alan de Braw, Scott Rozelle(2006).，而被学者们忽略的一个事实是参军也是农村青年进行人力资本投资的重要一方面。在1984年国家允许农民自带口粮进入小城镇落户，逐步开放农村劳动力流动之前，参军是农民离开农村的极少数途径之一 赵耀辉、刘启明（1997）利用中国1986年74城镇人口迁移抽样调查资料发现，通过参军方式由农村迁移到城市的占总迁移人数的8.8%，仅次于家庭团聚（49.7%）以及城市招工（28.5%）。需要注意的是对于退伍义务兵的安置，仍以“从哪里来，回哪里去”为原则，因此通过参军获得城镇户口的农村青年应该只是少数。。除去参军本身所包含的政治意义外，农村青年在军队所接受的思想品质、身体素质、劳动技能等的历练等人力资本积累可能会使他们与同龄人相比在劳动力市场上更具优势。另一方面，在退伍士兵安置中农村退伍士兵也会享有在工作就业方面一定的优先待遇 相关的文献综述可以参看赵忠（2004）以及Alan de Braw, Scott Rozelle(2006). 赵耀辉、刘启明（1997）利用中国1986年74城镇人口迁移抽样调查资料发现，通过参军方式由农村迁移到城市的占总迁移人数的8.8%，仅次于家庭团聚（49.7%）以及城市招工（28.5%）。需要注意的是对于退伍义务兵的安置，仍以“从哪里来，回哪里去”为原则，因此通过参军获得城镇户口的农村青年应该只是少数。 例如在1958年《国务院关于处理退伍义务兵的暂行规定》中规定“对退伍义务兵中的专门技术兵，部队应当在他们退伍之前，将他们的技术种类等级等材料送交义务兵居住地区的省、市、兵役局转劳动部门。各地劳动部门应当根据本地需要技术人员的情况以有限就业。对暂时不能安排就业的技术人员，应当动员他们参加农业生产或者其他劳动生产，待以后需要技术人员的时候再优先录用。劳动部门应当根据各省、市需要技术人员的情况负责进行适当的调剂。而在1987年的《退伍义务兵安置条例》中，又明确规定“在服役期间荣立二等功以上的，应当安排工作”、“对有一定专长的，应当向有关部门推荐录用”、“各用人单位向农村招收工人是，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵”。 为了研究农民参军对其之后工作以及收入产生的影响，我们将分两步进行：第一步，我们要考虑，农村退伍士兵是否在更多地参与非农就业（这同时是对《退伍士兵安置条例》部分有效性的一个检验）。另一方面，在参与非农就业的样本中，退伍士兵与普通农民样本相比是否会由于参军而获得更高的劳动收益。我们使用CHIP2002年调查数据来对我们所提出的问题进行检验。检验也分为两部分进行：第一步，我们将利用probit模型来构建农民是否从事非农就业的选择方程；第二步，我们将是否参军作为虚拟变量加入到Mincer工资收入方程中，考察参军对于工资率有无显著的影响。考虑到样本的选择性偏误以及参军的自选择问题，我们采用Heckman样本选择模型以及工具变量来处理相关的内生性问题。 全文结构如下：第二部分将对国外有关参军对于收入影响的理论与实证研究进行综述；第三部分我们将建立一个理论模型来说明参军对于工资率的影响。第四部分是对于提出问题的实证检验；第五部分则是相关的讨论与总结，并提出若干政策性建议。 二、文献综述 在研究参军对于收入的影响方面，美国学者作了大量细致的工作，很重要的一个原因是一直以来美国的志愿武装部队（All-Volunteer Force）都是劳动力市场上青年人最大的雇主以及最大的职业教育机构（Phillips等，1992; Mangum and Ball, 1987）。在对全志愿兵时期 从1973年开始，美国开始全面实行志愿兵制。（AVF era）参军影响的实证研究中，一些学者比较了军队所提供的培训与普通培训之间的替代性（Goldberg and Warner:1987; Mangum and Ball: 1989）。与普通培训相比，军队