制造同意读后感.docVIP

探究绩效薪资制度对制造同意的作用 读《制造同意》启发 —— 探究绩效薪资制度对制造同意的作用 摘要：《制造同意》一书主要为我们揭示了资本主义生产过程中工人制造同意的现象，通过阅读此文，可以联想到当今社会中的绩效薪资制度，利用经济社会学、社会心理学中部分思想加以论证，探究绩效薪资制度对于员工制造同意行为产生的影响。 关键词：同意性、员工、绩效工资 《制造同意》一书是马克思主义社会学家迈克尔·布若威的著作，作者用人类学家的方法，以工人身份深入到工厂中去，并将亲身经历状况与30年前的数据作对比，得出了工人自发的同意生产与资本主义微妙的强制结合而成产生生产行为的结论。 首先，作者通过介绍资本主义劳动过程理论，指出资本主义本质。以封建主义为参考对象，揭示了资本主义生产过程中必要劳动和剩余劳动时间上的连续性、成产工具和生产成品的私有性、工人劳动过程的从属性、资方管理的控制性以及生产同时也是生产关系再生产这五个特性，而这些特性也揭露了资本主义劳动过程的本质——掩饰和赢得剩余价值。 其次，作者解释了资本主义劳动过程中的制造同意现象。一个问题被提出：“为什么工人会这么卖力地工作？”作者通过吉尔公司和联合公司前后30年的